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被辭退用交接嗎
被辭退用交接嗎
需要交接。但用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。如果有明確的法律文書有說(shuō)明解除勞動(dòng)合同后的說(shuō)明的話那你可以申請(qǐng)仲裁或者法院強(qiáng)制執(zhí)行來(lái)解決這個(gè)賠償問(wèn)題。交接糾紛這個(gè)也可以通過(guò)正常的法律途徑來(lái)解決，東西丟了你公司完全可以報(bào)案讓公安介入。
法律規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》第五十條：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付?！?????????????
被辭退的員工也應(yīng)該要完成相應(yīng)的交接工作，如果被辭退的員工不肯進(jìn)行交接的話，可能也會(huì)影響到自己的接下來(lái)的工資，但貿(mào)然被辭退是可以用法律去維權(quán)。被辭退后員工不想要交接，想要詳細(xì)了解的你可以在線與律霸網(wǎng)律師一對(duì)一溝通。
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