其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，各單位對(duì)于員工的一些基本權(quán)益還是比較關(guān)注的。這主要也是得益于我國(guó)現(xiàn)行的各種法規(guī)的制約，就拿員工工傷的事情來說，一般為了更好的方便勞動(dòng)者維權(quán)，有些政府在市內(nèi)設(shè)立的就有工傷鑒定委員會(huì)。在下文中，小編將要為大家介紹的是洛陽市工傷鑒定委員會(huì)的職責(zé)是什么?

一、 工傷認(rèn)定委員會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)

工傷認(rèn)定委員會(huì)由公司安全、人力資源、工會(huì)等相關(guān)部門人員組成，委員會(huì)委員：

委員會(huì)下設(shè)辦公室，為其辦事機(jī)構(gòu)，主任： 副主任：

二、 洛陽市工傷鑒定委員會(huì)的職責(zé)是什么?

1、 宣傳、解釋相關(guān)法律法規(guī)和工傷政策，做好事故傷害及職業(yè)病的預(yù)防工作;

2、 受理本單位工傷認(rèn)定申請(qǐng);

3、 討論重大疑難工傷事故的認(rèn)定;

4、 認(rèn)定為工傷的及時(shí)向相關(guān)部門上報(bào);

5、 檢查、監(jiān)督工傷事故的上報(bào)工作;

6、 工傷事故的善后工作。

三、 具體要求

1、自工傷委員會(huì)設(shè)立之日起，各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)、管理部室嚴(yán)禁瞞報(bào)、漏報(bào)各類工傷事故;

2、事故傷害發(fā)生后應(yīng)在12小時(shí)內(nèi)上報(bào)工傷認(rèn)定委員會(huì)，由工傷認(rèn)定委員會(huì)組織認(rèn)定;

3、認(rèn)定為工傷的，由工傷認(rèn)定委員會(huì)及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門;

4、發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)的相關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

附件：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書

3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書

4、工傷認(rèn)定決定書

5、不予認(rèn)定工傷決定書

四、申請(qǐng)工傷認(rèn)定

(一)申請(qǐng)人及申請(qǐng)時(shí)效

1、單位申請(qǐng)：用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、個(gè)人申請(qǐng)：用人單位未按前述規(guī)定的時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 (二)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料

領(lǐng)取并按要求填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和申報(bào)工傷證據(jù)清單，同時(shí)提交下列材料：

1、勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件，或其他勞動(dòng)、人事關(guān)系的有效證明(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系);

2、受傷害職工居民身份證復(fù)印件(正反面均要復(fù)印);

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷病歷資料復(fù)印件(如：初診病歷及其封面、出院記錄、診斷證明、檢查報(bào)告單等復(fù)印件)，或職業(yè)病鑒定書(診斷證明書)復(fù)印件;

屬于下列情況的，還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

(1)上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，提交單位作息時(shí)間表、用人單位至居住地上下班路線圖，以及公安機(jī)關(guān)等法定部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書等有效證明。

(2)因工外出期間由于工作原因受到傷害的，提交派工單、出差單等因工外出的原始證明材料，其中：受到交通事故傷害的，還需提交事故發(fā)生地公安機(jī)關(guān)的交通事故證明;發(fā)生事故下落不明的，還需提交人民法院宣告死亡的判決文書;其他意外事故傷害的，還需提交相關(guān)證明材料。

(3)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交工作時(shí)間表、與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容相關(guān)的證明材料。

(4)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交受傷害職工的工作職責(zé)或職務(wù)證明，以及公安機(jī)關(guān)或人民法院的相關(guān)證明文件材料等。

(5)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，需提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡記錄、公安機(jī)關(guān)的死亡證明。

(6)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家和公共利益的活動(dòng)中受到傷害的，提交縣級(jí)以上人民政府民政部門、公安機(jī)關(guān)出具的相關(guān)證明。

(7)因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》，以及協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

(8)屬派遣和借調(diào)人員，提交雙方用人單位的協(xié)議書、實(shí)際用人單位對(duì)事故的調(diào)查材料，由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。

(9)代理傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交代理人與傷亡職工關(guān)系的有效證明。

(10)其他特殊情況，提交能夠證明情況的材料。

(三)提交材料注意事項(xiàng)：

1、提交的復(fù)印件、證明材料等應(yīng)使用A4規(guī)格的紙張，復(fù)印件需另帶原件以供核對(duì)。

2、職工無勞動(dòng)、聘用合同和其他事實(shí)勞動(dòng)、人事關(guān)系有效證明的，應(yīng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(勞動(dòng)仲裁科)申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系仲裁。

(四)工傷認(rèn)定辦理時(shí)限

申請(qǐng)人按要求提供全部材料，受理后社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)材料和事實(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，在60日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，并在20日內(nèi)將決定書送達(dá)受傷害職工(或其近親屬)和用人單位。

洛陽工傷鑒定委員會(huì)的主要工作職責(zé)還是用來服務(wù)于勞動(dòng)者的。一般來說，鑒定委員會(huì)在員工遇到工傷以后，應(yīng)當(dāng)協(xié)助員工做工傷鑒定。并且，對(duì)于鑒定委員會(huì)的人員來說，也需要在平時(shí)做好事故傷害及職業(yè)病的預(yù)防工作等。

怎樣確定職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

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