由于在勞動市場中存在著不少高危高壓作業(yè)，故而職員在工作過程中受傷的情形也是較為常見的，根據(jù)社會實踐，我們可以以看出，并不是只要職員受傷就可以得到單位的補償?shù)?，只有在?jīng)過工傷認(rèn)定、工傷鑒定確定傷情之后，才可以得到相應(yīng)的補償。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，工傷鑒定早好還是遲好?

一、工傷鑒定早好還是遲好

肯定是越早越好。越早傷情恢復(fù)得差一些，鑒定的等級就稍高一些，越遲傷情恢復(fù)得越好，傷錢等級就越低一些。所以，對于工傷鑒定早好還是遲好的問題，當(dāng)然早好。一般情況是出院一個月后可以申請傷殘鑒定;鑒定機構(gòu)的選擇有兩渠道：一是故意傷害、過失傷害及因勞務(wù)關(guān)系造成的傷害由市級司法鑒定機構(gòu)鑒定。

二、工傷鑒定程序

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

3、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

4、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

勞動保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

三、工傷鑒定需要的材料有哪些?

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

經(jīng)過治療，恢復(fù)得回比較快，為了能鑒定為更高的等級，得到更多的經(jīng)濟補償金，職員應(yīng)該盡早向有關(guān)部門提出進行工傷認(rèn)定的請求，在經(jīng)過工傷認(rèn)定，確定為工傷后，還需要進一步做工傷鑒定，確定傷情，繼而進一步確定補償金額。

工傷鑒定費用多少錢

工傷鑒定怎么收費？

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