員工在工作期間受傷，應(yīng)被認(rèn)定為工傷。工傷首先要經(jīng)過相關(guān)部門的認(rèn)定，如果員工的工傷影響到勞動能力的，還應(yīng)到相關(guān)部門進(jìn)行勞動工傷鑒定。工傷鑒定是有一定的流程的，今天律霸小編就和大家一起來了解一下勞動工傷鑒定程序，希望對大家有所幫助。

一、勞動工傷鑒定程序是怎樣的?

(1) 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

(2) 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

(3) 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

(4) 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

(5) 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

(6) 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

二、勞動工傷鑒定應(yīng)提供哪些材料?

(一)工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件 1份;

(二)被鑒定人的身份證復(fù)印件 1份、一寸免冠照片2張;

(三)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復(fù)印件;

(四)申請再次鑒定(確認(rèn))的，需提供初次鑒定結(jié)論通知書的復(fù)印件。

(五)工亡職工供養(yǎng)親屬進(jìn)行勞動能力鑒定(確認(rèn))，還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關(guān)系的有效證明;

(六)法規(guī)、政策規(guī)定或勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)要求提供的其他資料。

提供上述資料的復(fù)印件時，應(yīng)將原件一并送勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)核對(核對后退持有人保管)。

員工要進(jìn)行勞動工傷鑒定，應(yīng)首先準(zhǔn)備好相關(guān)的材料向勞動鑒定委員會提交鑒定申請，應(yīng)提交的材料包括了工傷認(rèn)定書、醫(yī)院的診斷結(jié)果等等，勞動鑒定委員會在收到工傷員工的申請材料之后，會嚴(yán)格按照勞動工傷鑒定程序進(jìn)行鑒定，出具專業(yè)的鑒定結(jié)果，工傷員工可以憑此結(jié)果領(lǐng)取工傷賠償。

怎么申請工傷鑒定，申請工傷勞動能力鑒定需要哪些材料？

2020年工傷鑒定需要哪些材料？

工傷鑒定的時效是多久