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寧波
職工工傷鑒定要求哪些材料？
在建筑工地上面，機器設備多，工人被砸傷的情況時有發(fā)生。像這種情況基本屬于工傷的范疇，工人可以通過建筑單位或者家屬申請工傷鑒定。通過專業(yè)部門的認定，工人的傷殘程度得到確定，這樣就可以進行下一步的賠償程序了。那么職工工傷鑒定要求哪些材料？我們來看看小編的說法。
一、職工工傷鑒定要求哪些材料？
單位和個人申請工傷鑒定須提供：
1、工傷認定申請表；
2、受傷害職工的身份證復印件；
3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；
4、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復印件。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
二、工傷鑒定的程序是怎樣的？
1、用人單位應當在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內提出申請，如用人單位未在規(guī)定時間內提出申請的，從業(yè)人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認定的相關材料，在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定患職業(yè)病起的1年內提出認定申請。
2、人力資源和社會保障行政部門對提交的申請材料進行審核，材料完整的，應當在10個工作日內作出受理與否的決定，并發(fā)出通知書。
3、對于工傷認定申請人提供的申請材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內，一次性書面告知其需要補正的全部材料。工傷認定申請人應當在30日內，按照要求補正材料，逾期不補正但未超過法定申請期限的，可以重新提出工傷認定申請。
三、工傷鑒定的期限是多久？
人力資源和社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，其中對受理事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定決定。作出認定決定后，在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其近親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。
由此可見，職工申請工傷鑒定，應該趁早提出，如果通過單位的，則應該在發(fā)生工傷事故后一個月內提出申請。職工工傷鑒定要求的材料包括工傷認定申請書、勞動合同、醫(yī)療診斷證明等資料。勞動保障機構受到材料后會在十個工作日內決定是否受理，資料不全的，會通知職工補全資料。
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