當員工在工作過程中，因各種各樣的原因發(fā)生身體傷害的時候，這就是員工造成的很大的傷害。因此，根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，相應的公司以及用人單位是需要針對于員工進行相應的的賠償?shù)?。但是，要獲得工傷賠償的，前提下需要進行工傷鑒定。那么，工傷鑒定什么的流程有哪些呢?一起跟著小編來看一下吧。

一、工傷鑒定多久出結果

(一)國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天。

(二)工傷保險是國家強制性保險，由單位繳費參加，個人不用交錢的，單位沒有參加工傷保險的，所有費用及賠償內容由單位承擔，對你不影響的。

1、單位承擔治療費用

2、負責工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付

3、住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標準的70%支付

(三)傷殘鑒定結論得到后，根據(jù)傷殘等級對應的賠償標準獲得一次性傷殘補助金，如果與單位解除勞動關系的，單位還需支付一次性工傷醫(yī)療補助金和工傷再就業(yè)補助金，這兩金按當?shù)匾?guī)定的標準支付。

二、工傷鑒定什么的流程有哪些

根據(jù)勞動和社會保障部的相關規(guī)定，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。

工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

一般來說，職工工傷保險待遇申請應當經(jīng)企業(yè)簽字后報送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。

勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應當組織工傷保險機構進行調查核實。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。

工傷鑒定流程：

1、醫(yī)療保險的定點醫(yī)療機構診療工傷的相關資料。

2、勞動保障行政部門出具的工傷確定證明;

3、填寫完整的生產(chǎn)能力鑒定提出申請表;

在工作人員發(fā)生損害或患職業(yè)病被確定地認為是工傷后，經(jīng)醫(yī)治傷情相對牢穩(wěn)后存在殘疾、影響生產(chǎn)能力的，由雇主單位、工傷人員或其直系家屬向雇主單位所在地方區(qū)、縣生產(chǎn)能力鑒定機構提出生產(chǎn)能力鑒定提出請求。

因工負傷傷殘等級鑒定程序

(一) 受理范圍：已經(jīng)過有關部門認定工傷的職工，才能申請傷殘等級鑒定。

1、用人單位職工因工負傷，經(jīng)治療且醫(yī)療終結后，由用人單位向市勞鑒辦辦理申請鑒定手續(xù)。

2、1995年以前的“舊工傷”，因用人單位改制、人員分流或工傷職工要求提前退休申請勞動能力鑒定的，應持原工傷事故認定檔案材料，或由現(xiàn)用人單位出示工傷人員鑒定委托書，市勞鑒辦才能給予受理。

(二) 申請手續(xù)：一次性提交以下資料：

1、提交工傷認定機構出具的工傷確認書復印件或工傷鑒定委托書一份;

2、填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑒定表》一份(加貼一寸照片、用人單位加蓋公章);

3、提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫的《工傷職工醫(yī)療終結臨床體檢與診斷表》一份(加蓋醫(yī)院公章)并附醫(yī)院各種檢查報告單;

4、職工工傷全部病歷資料、醫(yī)療檢查報告單、診斷書等資料復印件一份，身份證復印件一份;

5、職業(yè)病患者，應提供由市疾病控制中心職業(yè)病診斷組出具的職業(yè)病診斷結論書;

6、肢殘、燒傷等體表傷殘者，應提交傷殘部位四寸彩照一張;

7、繳交鑒定費;

(三) 鑒定時間

1、符合醫(yī)療終結標準和醫(yī)療終結期限的，一般在鑒定材料交齊后60日內由市勞鑒辦

安排鑒定。特殊情況可再延長30日作出鑒定結論。

2、因骨折、關節(jié)損傷、神經(jīng)損傷等醫(yī)療終結期限未滿、康復

綜上所述，工傷鑒定的流程其實也是比較簡單的，小編在上文介紹的工傷鑒定什么的流程問題。其實，我們自己如果發(fā)生工傷的時候，一定不要輕易的放棄工傷的鑒定，因為工傷鑒定這是我們或許獲得賠償?shù)闹饕ＷC。一定要及時去相關部門來進行工傷的鑒定的申請，這對于我們之后續(xù)的賠償是十分有利的。

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