對于很多一線生產(chǎn)工人來說，在工作過程中發(fā)生人身傷害也是常有的事情。如果比較嚴(yán)重的，職工應(yīng)當(dāng)要求單位幫助做工傷認(rèn)定，然后再做一個勞動能力鑒定。等結(jié)果出來后，職工就可以主張工傷保險待遇了。那么尾椎骨折工傷能評幾級傷殘？我們一起跟隨小編具體了解下吧。

一、尾椎骨折工傷能評幾級傷殘？

尾骨骨折按工傷傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，可以評上九級傷殘左右，建議先申請工傷認(rèn)定，再做勞動能力鑒定，依據(jù)鑒定結(jié)論主張賠償。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、申請工傷認(rèn)定需要哪些資料？

單位和個人申請工傷鑒定須提供：

1、工傷認(rèn)定申請表；

2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；

3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；

4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

三、九級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

綜上所述，職工申請工傷認(rèn)定后，勞動保障部門會根據(jù)具體情況做出認(rèn)定。至于尾椎骨折工傷能評幾級傷殘，要看受傷程度，通常來說，要在九級傷殘以上。按照規(guī)定，職工被認(rèn)定為九級工傷后，有享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是9個月的工資。另外，治療期間的誤工費及醫(yī)療費等，也可以一并報銷。

職工工傷治療期間單位不得扣發(fā)工資嗎？

工傷索賠程序是什么？

申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)注意什么？