我國各個(gè)地區(qū)都有自己的勞動(dòng)和社會(huì)保障局,由不同職責(zé)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)組成,河南省工傷鑒定機(jī)構(gòu)中能進(jìn)行工傷鑒定的機(jī)構(gòu)為隸屬勞動(dòng)局的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)。若要申請(qǐng)工傷認(rèn)定或鑒定,應(yīng)由單位提出鑒申請(qǐng),單位拒絕提出的,職工可自行提出。詳細(xì)填寫工傷鑒定申請(qǐng)表,所屬企業(yè)要蓋章同意。之后可進(jìn)行傷殘鑒定。
一、機(jī)構(gòu)組成
勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”,在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”??h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同。
二、職責(zé)范圍
(一)縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍:
1、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;
2、制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度;
3、對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
4、按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。
(二)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;
2、收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料,建立健全職工健康檔案和工傷檔案;
3、準(zhǔn)備上報(bào)所需材料,做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作;
4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。
(三)省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍:
1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;
2、制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度;
3、對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
4、處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭議案件。
(四)地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍:
1、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;
2、制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度;
3、對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
4、實(shí)行地(市)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的,對(duì)于因工因病致殘退休的職工,進(jìn)行完全喪失勞動(dòng)能力鑒定和審批;
5、處理各縣(縣級(jí)市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭議案件。
三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定辦理程序:
1、經(jīng)辦科室
人力資源和社會(huì)保障局醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)科,負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。
2、法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》、《河南省工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》
和勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)的部門有勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表,他們都屬于勞動(dòng)鑒定委員會(huì)。下級(jí)機(jī)構(gòu)也有鑒定中心和鑒定辦公室等,河南省工傷鑒定機(jī)構(gòu)中不同機(jī)構(gòu)的職責(zé)不同。關(guān)于工傷認(rèn)定和鑒定問題,有需要的可以咨詢律霸的專業(yè)律師。
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