在日常生活當(dāng)中，有些人可能做過工傷鑒定。工傷鑒定有時候是我們維權(quán)的一個重要手段，對于司法建設(shè)來說也是比較重要的。但是很多人在拿到工傷鑒定的結(jié)果以后，鑒定的結(jié)果上可能寫著十級，七級或者六級等不同的級別。很多人都不清楚工傷鑒定是依據(jù)什么來判定級別的呢?所以小編將為大家介紹工傷鑒定根據(jù)什么做出結(jié)論的問題。

一、工傷鑒定根據(jù)什么做出結(jié)論?

各級勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996)(以下簡稱評殘標(biāo)準(zhǔn))，對因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定。

符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級為全部喪失勞動能力;

五級至六級為大部分喪失勞動能力;

七級至十級為部分喪失勞動能力。

二、工傷鑒定需要的材料：

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、 勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、 勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷;

6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查;對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機(jī)構(gòu)作出。工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

上述資料當(dāng)中，對于工傷鑒定根據(jù)什么做出結(jié)論。通過小編的介紹，大家可以得知，鑒定機(jī)構(gòu)在對工傷進(jìn)行鑒定的時候，都有其專業(yè)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。對當(dāng)事人進(jìn)行鑒定的時候，會嚴(yán)格按照鑒定標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容進(jìn)行鑒定，看當(dāng)事人屬于哪一范圍之內(nèi)。同時，大家在做工傷鑒定的時候，也需要提供相應(yīng)的材料，比如有些情況下，醫(yī)院出具的證明對工傷鑒定也是有一定作用的。

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