職工發(fā)生人身傷害后，首先應(yīng)該想到的是工傷認(rèn)定，帶著勞動(dòng)合同、診斷證明等資料向勞動(dòng)部門(mén)提出。但是不是所有情況下職工受傷都可以被認(rèn)定為工傷，有些情況下，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)鑒定，職工沒(méi)有被評(píng)上工傷。那么如果沒(méi)有鑒定上工傷工傷鑒定書(shū)是怎么寫(xiě)？下面我們一起看看小編是怎么說(shuō)的。

一、如果沒(méi)有鑒定上工傷工傷鑒定書(shū)是怎么寫(xiě)？

工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

1、用人單位全稱(chēng)；

2、職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼；

3、受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)問(wèn)或職業(yè)病名稱(chēng)、傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；

4、認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù)；

5、認(rèn)定結(jié)論；

6、不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門(mén)和期限；

7、作出認(rèn)定決定的時(shí)間。

如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導(dǎo)致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

二、工傷鑒定書(shū)多久可以出具？

區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例）的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料？

單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；

3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；

4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

講到這里，大家應(yīng)該知道了如果沒(méi)有鑒定上工傷工傷鑒定書(shū)是怎么寫(xiě)的。勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷職工受傷情況是否在工傷范疇，如果不屬于的話(huà)，則應(yīng)該在工傷鑒定書(shū)中寫(xiě)清不視同工傷的決定及不是工傷的依據(jù)，并闡述相關(guān)事實(shí)和理由。如果職工對(duì)鑒定書(shū)內(nèi)容不服的，還可以申請(qǐng)重新認(rèn)定。

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