在工作中受傷后，通常需要做相應(yīng)的工傷鑒定，為后續(xù)的理賠等做好基礎(chǔ)。而普通民眾似乎對安徽省工傷鑒定機構(gòu)的具體職責(zé)和相關(guān)地址不太清楚。那么，安徽省工傷鑒定在什么地方呢？為此，小編在下文中整理了該問題的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。

一、鑒定機構(gòu)職責(zé)及地址

工傷待遇的享受，有賴于合理科學(xué)的工傷鑒定?；诋?dāng)事人的申請，整個工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動。不過哪些組織擁有進行鑒定的資格呢?這個我們則需要十分明確才行。勞動鑒定機構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”?？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：

1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：

（1）貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

（2）制定本級勞動鑒定的工作制度;

（3）對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

（4）按有關(guān)規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

2、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責(zé)：

（1）貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

（2）收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

（3）準(zhǔn)備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;

（4）協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：

（1）貫徹落實國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

（2）制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度;

（3）對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

（4）處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍：

（1）貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

（2）制定本級勞動鑒定的工作制度;

（3）對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

（4）實行地(市)退休費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

（5）處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

5、安徽省鑒定地址

安徽省合肥市工傷鑒定在合肥市勞動局勞動能力鑒定委員會。合肥市金寨路與廬江路交口東北角。做鑒定之前要求已申請工傷認(rèn)定并且治療終結(jié)，二次手術(shù)完成。所需材料：工傷認(rèn)定書、病例、出院小結(jié)、X光片、CT報告單等。工傷認(rèn)定是由各轄區(qū)人力資源社會保障局進行。

二、 工傷認(rèn)定申請的時間

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇到特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

以上就是安徽省工傷鑒定在什么地方的具體內(nèi)容?？偠灾衔拿鞔_指出安徽省工傷鑒定需要在所在地方的勞動鑒定委員會進行，且鑒定申請時間需在一定時間范圍內(nèi)。如果您還有其他疑問，歡迎您訪問律霸網(wǎng)站，我們將為您詳細(xì)解答。

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