在工作生活中，許多勞動者、特別是工人和農(nóng)民工在工作中會發(fā)生事故，并導致受傷。勞動者需要清楚在工作的過程中受傷是可以認定為工傷的，可以去指定單位進行工傷等級鑒定,單位需要對勞動者進行賠償。勞動法中對工傷等級鑒定做出了明確的規(guī)定，保護了勞動者的利益。下文詳細回答了手指粉碎性骨折工傷鑒定嗎這個問題。

一、工傷鑒定的定義

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等

二、工傷鑒定的程序

1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定;

2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。

4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。 5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

三、手指骨折可以定為幾級

1、右手拇指末節(jié)骨折工傷鑒定為幾級最大的可能性是十級傷殘，如果傷者的大拇指做內(nèi)固定術的話，九級也是有可能的。根據(jù)勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級gb/t16180-20145.9九級5.9.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。15)一拇指末節(jié)部分1/2缺失;16)一手食指2～3節(jié)缺失17)一拇指指間關節(jié)僵直于功能位5.10十級5.10.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

2、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據(jù)等級享受工傷待遇工傷保險條例第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

上文詳細解釋了手指粉碎性骨折工傷鑒定嗎這個問題，根據(jù)上文可知手指粉碎性骨折可以進行工傷鑒定，如果骨折的話可以判斷為工傷十級。但是需要去指定機構進行工傷等級鑒定，單位需要對受工傷的勞動者進行賠償，并且支付醫(yī)藥費。勞動法保護了勞動者的利益，勞動者如果受傷一定要向單位要求合理的賠償。

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