要是勞動(dòng)者在工作期間人身受到了損害，并且經(jīng)過(guò)認(rèn)定確實(shí)屬于工傷范疇的話，那之后就是按照規(guī)定好的步驟申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定，實(shí)際確定造成的傷殘等級(jí)了。那現(xiàn)實(shí)中鎖骨工傷骨折構(gòu)成幾級(jí)傷殘呢?要是你不清楚的話，請(qǐng)跟隨律霸小編一起在下文中進(jìn)行了解吧。

一、鎖骨工傷構(gòu)成幾級(jí)傷殘

如果是鎖骨工傷骨折，如果是完全愈合恢復(fù)，是不會(huì)影響任何功能的，這種情況做傷殘鑒定一般是夠不上級(jí)別的，這是你當(dāng)?shù)卣块T(mén)的問(wèn)題，我們給你確定，祝你健康快樂(lè)!早日恢復(fù)正常!

二、工傷職工傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、職工因工致殘傷殘等級(jí)被鑒定為1級(jí)至4級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)和職工個(gè)人不再繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。并按月享受下列傷殘待遇：

(1)按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%、85%、80%、75%。

(2)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月本人工資。

職工因工致殘定為1級(jí)至4級(jí)的，達(dá)到退休年齡時(shí)，繼續(xù)領(lǐng)取傷殘撫恤金。傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分。

2、職工因工致殘被鑒定為5級(jí)至10級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為16個(gè)月、14個(gè)月、12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的本人工資;對(duì)大部分喪失勞動(dòng)能力，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給本人工資70%的傷殘撫恤金。

在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，扣除個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3、職工因工致殘被鑒定為5、6級(jí)傷殘的，經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：5級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為15個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為35個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為30個(gè)月。

4、職工因工致殘被鑒定為7級(jí)至10級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同或職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：7級(jí)傷殘為10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，8級(jí)傷殘為8個(gè)月，9級(jí)傷殘為6個(gè)月，10級(jí)傷殘為4個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：7級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，8級(jí)傷殘為15個(gè)月，9級(jí)傷殘為10個(gè)月，10級(jí)傷殘為5個(gè)月。

5、享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

(1)不足兩年的，按全額的 60%支付;

(2)不足三年的，按全額的70%支付;

(3)不足四年的，按全額的 80%支付;

(4)不足五年的，按全額的 90%支付。

6、傷殘職工達(dá)到法定退休年齡，按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不予支付。

7、計(jì)發(fā)傷殘待遇的職工本人工資，按受傷前12個(gè)月本人平均工資計(jì)算，低于所在地上年度職工月平均工資的，按所在地上年度職工月平均工資計(jì)算。

8、因工傷殘職工工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用自事故發(fā)生月或者職業(yè)病確診月起計(jì)發(fā)計(jì)發(fā)。

9、臨時(shí)工因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，適用上述規(guī)定。

確認(rèn)屬于工傷范圍內(nèi)的，之后可以向相應(yīng)的鑒定機(jī)構(gòu)提出傷殘鑒定的申請(qǐng)，但一般情況下鎖骨工傷骨折完全愈合恢復(fù)的話，此時(shí)是不會(huì)影響任何功能的，因此也就評(píng)不上傷殘。這點(diǎn)還請(qǐng)大家能夠注意。

工傷傷殘賠償協(xié)議書(shū)

2020工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

如何選擇工傷傷殘鑒定機(jī)構(gòu)