現(xiàn)代社會，幾乎是每一個健康的成年人都需要一份工作，在現(xiàn)實生活中，工作相比較以前來說很好找，但是有的工作危險系數(shù)比較高，容易發(fā)生工傷，發(fā)生工傷之后不要慌張，應該進行鑒定。那么，如果一只眼睛工傷定幾級殘？接下來小編將為大家詳細的解答一下如果一只眼睛工傷定幾級殘這個問題以及需要注意的事項。

一、如果一只眼睛工傷定幾級殘？

1、結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014，傷殘等級大約在6級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了；

2、首先要到當?shù)?a href='http://www.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

3、如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

4、如經(jīng)勞動能力鑒定為6級傷殘，可享受如下傷殘待遇：

（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；

（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；

（3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責；

（4）住院期間伙食補助費按你們當?shù)貥藴拾l(fā)放；

（5）工傷賠償：?

1）根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，6級工傷為16個月本人工資。?

2）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，6級傷殘標準為本人工資的65%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。?

3）如果選擇辭職不干了的話（單位無權解除合同，是自己申請解除），在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額有你們當?shù)刂贫?，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下你們當?shù)貏趧硬块T。

二、工傷傷殘等級

概念

是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級，是對職工工傷后勞動能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償進行受傷等級鑒定的標準。

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶如下資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定：

①《工傷認定書》（或單位開具的工傷證明）；

②身份證原件；

③相關的工傷診斷資料（包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結、X光、CT等檢驗資料）到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請勞動能力鑒定，社保經(jīng)辦機構審核相關資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

2、勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務鑒定機構按照國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標準對工傷職工進行勞動能力鑒定，確定殘廢等級。(在該標準頒布前，暫按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180—1996）執(zhí)行。)

3、工傷職工在進行勞動能力鑒定時，須攜帶下列資料：

（1）社保部門出具的鑒定《介紹信》；

（2）身份證原件及復印件；

（3）包括反映殘情及面容的彩色3R照片2張、1寸證件相5張；

（4）定點醫(yī)院診斷證明及出院證；

（5）重要的儀檢報告單（如：MRI、CT、ECT）等醫(yī)療資料。非參保職工申請鑒定時還須攜帶單位的工傷證明（或社保部門的《工傷認定書》）原件和復印件。

首先發(fā)生工傷之后應該及時的去進行工傷傷殘等級的鑒定，由專業(yè)人員進行鑒定。其次，至于這種情況具體應該定為幾級傷殘，小編并不能給出具體的等級，因為要根據(jù)具體情況判斷。如果大家對于如果一只眼睛工傷定幾級殘這個問題還有什么什么不懂的，小編建議最好找專業(yè)的律師進行咨詢。

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