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勞動(dòng)者在遭遇工傷事故后，一般都要通過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行工傷認(rèn)定，但是如果用人單位并沒有及時(shí)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)者便可以向用人單位所在地的司法鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)司法鑒定。下面小編就為大家整理了工傷做司法鑒定的相關(guān)法律知識(shí)。

一、通過司法鑒定程序鑒定工傷的方法

1、申請(qǐng)方式

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長?！薄坝萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)司法鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷司法鑒定申請(qǐng)。

2、提出工傷司法鑒定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料

(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。

綜上所述，司法鑒定是一項(xiàng)非常重要的鑒定，法律對(duì)于司法鑒定的相關(guān)規(guī)定，不管是申請(qǐng)人還是司法鑒定人員都必須要嚴(yán)格遵守并且按照要求以及流程進(jìn)行，關(guān)于通過司法鑒定程序有什么作用的問題，法律的公平性以及司法鑒定的說服力已經(jīng)回答大家了，維持好的法治社會(huì)，對(duì)政府對(duì)市民都是非常好的事。

二、司法鑒定和工傷鑒定的區(qū)別

司法鑒定和工傷勞動(dòng)能力鑒定有區(qū)別主要有二個(gè)方面：

1、鑒定的的機(jī)構(gòu)不同。司法鑒定一般由司法鑒定所進(jìn)行鑒定的。而工傷勞動(dòng)能力鑒定由所在地區(qū)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定的。

2、鑒定所采用的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。司法鑒定采用《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、而工傷勞動(dòng)能力鑒定采用《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。

上面就是關(guān)于工傷做司法鑒定的相關(guān)法律知識(shí)。一般來說，只有在發(fā)生工傷事故后，用人單位不按照法律的規(guī)定給勞動(dòng)者做勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，勞動(dòng)者才可以提起工傷司法鑒定。因此，工傷司法鑒定與勞動(dòng)能力鑒定是兩種不同的鑒定。對(duì)于這方面如果還有疑問，請(qǐng)您咨詢律霸的律師們，他們會(huì)給您更為詳細(xì)的答案。

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