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對(duì)于在工作中遭受了人身傷害的職工而言，需要先申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，確定在工傷范疇內(nèi)的，最終才能獲得相應(yīng)的工傷賠償。而進(jìn)行了認(rèn)定之后還不夠，還需要進(jìn)行工傷傷殘鑒定，那么一般情況下申請(qǐng)傷殘鑒定時(shí)間是多久呢？請(qǐng)?jiān)谙挛闹羞M(jìn)行具體了解吧。

一、工傷傷殘鑒定時(shí)間是多久

單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是必須發(fā)生工傷之日起1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)申請(qǐng)

勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書才可以申請(qǐng)，時(shí)限也是有規(guī)定的：如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的，必須在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果是治愈出院后做出工傷認(rèn)定的，必須在做出工傷認(rèn)定書之日起1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)

二、工傷事故發(fā)生后應(yīng)該怎么處理?

用人單位

(一)發(fā)生事故后，用人單位應(yīng)盡快將傷者送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治并墊付工傷醫(yī)療費(fèi);工傷認(rèn)定后，符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)可向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)核銷或在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)記賬。

(二)除搶救外，必須到就近的工傷保險(xiǎn)約定醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。屬搶救的，傷情穩(wěn)定后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到工傷約定醫(yī)院機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。

(三)發(fā)生事故后，用人單位必須在30日內(nèi)向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;如逾期，申請(qǐng)前有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

勞動(dòng)者

從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報(bào)告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請(qǐng)。在此時(shí)間之內(nèi)，報(bào)告和申請(qǐng)要越快越好，這有利于及時(shí)調(diào)查取證，有利于工傷職工及時(shí)享受有關(guān)待遇。

三、職工發(fā)生工傷后，在什么情況下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?

工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：

1、經(jīng)過治療后，傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài);

2、雖經(jīng)治療，但還是造成職工存在殘疾;

3、工傷職工存在的殘疾達(dá)到了影響勞動(dòng)能力的程度。工傷職工具備上述三項(xiàng)條件的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

律霸小編就為大家解答到此。按照相關(guān)規(guī)定，一般申請(qǐng)進(jìn)行工傷傷殘鑒定的是在經(jīng)過工傷認(rèn)定之后，具體時(shí)間沒有做出要求，但為了讓工傷爭(zhēng)議盡快得到解決，建議還是盡快申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定為好。

十級(jí)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么

申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間是多久

做工傷鑒定多少錢