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勞動者要是受過傷的話，即使傷愈了，此時也會因為之前的傷害情況對自身的勞動能力造成一定的損害，嚴重的情況下甚至還會導(dǎo)致勞動者完全喪失勞動能力，我國對完全喪失勞動能力作出了嚴格的認定標準，那究竟這個標準是怎樣的呢？下面就讓律霸小編為你做詳細解答吧。

一、完全喪失勞動能力的標準是怎樣的

(1)單肢癱，肌力2級以下(含2級)。

(2)兩肢或三肢癱，肌力3級以下(含3級)。

(3)雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下(含2級)。

(4)完全性(感覺性或混合性)失語。

(5)非肢體癱的中度運動障礙。

2、長期重度呼吸困難。

3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數(shù)≤50%。

4、惡性室性心動過速經(jīng)治療無效。

5、各種難以治愈的嚴重貧血，經(jīng)治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。

6、全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4。

7、慢性重度肝功能損害。

8、不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期。

9、各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織疾病或自身免疫性疾病所導(dǎo)致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥，功能不全失代償期。

10、各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經(jīng)綜合治療、放療、化療無效或術(shù)后復(fù)發(fā)。

11、一眼有光感或無光感，另眼矯正視力

12、雙眼矯正視力

13、慢性器質(zhì)性精神障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴重影響職業(yè)功能者：癡呆(中度智能減退);持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺，持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動攻擊行為。

14、精神分裂癥，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常者;偏執(zhí)性精神障礙，妄想牢固，持續(xù)5年仍不能緩解，嚴重影響職業(yè)功能者。

15、難治性的情感障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常，男性年齡50歲以上(含50歲)，女性45歲以上(含45歲)，嚴重影響職業(yè)功能者。

16、具有明顯強迫型人格發(fā)病基礎(chǔ)的難治性強迫障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年無效，嚴重影響職業(yè)功能者。

17、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準1至4級者。

二、勞動能力鑒定需要哪些資料

傷病人員在停工留薪期內(nèi)治愈或傷病處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，停工留薪期滿或傷情造成殘疾并影響勞動能力的應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

(一)職工申請進行傷病勞動能力鑒定，須由傷病職工所在用人單位或社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)向勞動能力鑒定機構(gòu)提出書面申請。工傷職工符合鑒定條件直接向勞動能力鑒定機構(gòu)提出申請的，由勞動能力鑒定機構(gòu)通知用人單位為其履行申報手續(xù)。

(二)申請勞動能力鑒定須提供以下材料：

1、勞動行政部門做出的工傷認定通知書;

2、傷病職工身份證(復(fù)印件)、照片;

3、傷病職工完整連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等材料;

4、《工傷職業(yè)病鑒定申請書》或《勞動能力鑒定申請書》;

5、職工供養(yǎng)直系親屬進行勞動能力鑒定，還需提供被鑒定人與職工之間直系親屬的有效證明;

6、勞動能力鑒定機構(gòu)需要的其他材料。

實踐中，勞動者是否屬于完全喪失勞動能力，還需要按照規(guī)定的程序作出鑒定才行，而有的情況下可能是部分喪失勞動能力，那么此時在獲得的賠償方面肯定就是相對較少的了。當然，申請進行勞動能力鑒定的，當事人也是需要提供一定材料的。

部分喪失勞動能力有哪些情形

怎么認定喪失勞動能力

最新工傷職工勞動能力鑒定管理辦法