工傷鑒定機構(gòu)是專門為職工進行工傷鑒定的部門。對于不同范圍以及不同情形的傷殘鑒定需要到不同的傷殘鑒定機構(gòu)進行鑒定。根據(jù)相應(yīng)的工傷條例的規(guī)定，主要有三類工傷鑒定機構(gòu)可以進行相應(yīng)的鑒定。

工傷鑒定機構(gòu)有哪些？

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：

1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)按有關(guān)規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

2、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責(zé)：

(1)貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

(3)準(zhǔn)備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;

(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度;

(3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)實行地(市)退休費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

(5)處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

明確具體的工傷鑒定機構(gòu)以及各個鑒定機構(gòu)相應(yīng)的鑒定權(quán)限范圍，對于職工來說是需要掌握的重要內(nèi)容。工傷鑒定的其他相關(guān)內(nèi)容，比如，工傷鑒定的流程有哪些，工傷鑒定需要哪些材料，工傷鑒定的時間怎么確定等內(nèi)容你需要了解的，可以咨詢律霸網(wǎng)站獲得解答。

工傷傷殘鑒定時間規(guī)定

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