工傷傷殘鑒定是職工發(fā)生工傷后必經(jīng)的一個程序。對于工傷傷殘鑒定，需要受害者了解相關(guān)的時(shí)間規(guī)定以及程序規(guī)定。在發(fā)生工傷之后，法律對于工傷鑒定的時(shí)間是怎么規(guī)定的？律霸小編在下文中為您解答。

工傷傷殘鑒定時(shí)間

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、工傷傷殘鑒定需要的材料

(一)工傷認(rèn)定申請表；

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

小編在上文中為您整理了工傷傷殘鑒定的時(shí)間以及工傷傷殘鑒定需要哪些材料的內(nèi)容。工傷傷殘鑒定對于職工受傷后都是很關(guān)鍵的，只有確定了傷殘等級才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。本文由律霸為您整理，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

工傷傷殘鑒定委托書的有關(guān)內(nèi)容

工傷傷殘鑒定辦法中對于鑒定程序的規(guī)定

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