單位職工發(fā)生工傷以后,一定要進行工傷鑒定。工傷鑒定是專門確定工傷傷殘等級的一項程序,只有完成工傷鑒定以后,才能確定職工的傷殘情形。那么,發(fā)生工傷以后,職工需要在什么時間段進行工傷鑒定最合適?律霸小編為您整理下面的內(nèi)容供您參考。
什么時候工傷鑒定最合適?
申請工傷鑒定有時間限制。工傷認定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出,如果用人單位不提出,工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出,受理的部門是勞動局(內(nèi)專設工傷認定的部門)。
工傷鑒定的程序
1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定;
2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。
3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后,交納200元鑒定費。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來鑒定。
4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會,做出等級或結(jié)論,并予以公布。
5.自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領取鑒定結(jié)果及所收全部材料。
工傷鑒定程序?qū)τ诼毠に髻r很關(guān)鍵,千萬不能耽誤工傷鑒定的時間。只有在規(guī)定的工傷鑒定時間段內(nèi)容完成工傷鑒定,確定了工傷等級才能主張相應的賠償。如果你在主張工傷賠償的時候遇到了相關(guān)的阻礙,可以咨詢律霸網(wǎng)站的專業(yè)在線律師獲得幫助。
工傷認定和工傷鑒定一樣嗎?
工傷鑒定辦法有哪些內(nèi)容?
工傷鑒定后多久能賠償,賠償標準是什么
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