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寧波
需要做工傷死亡鑒定嗎
我們知道，工傷死亡職工的家屬想要獲得賠償是有一套嚴格的程序的。其中，包括了工傷死亡的認定，以及根據工亡的情況作出具體的賠償。而與工傷傷殘相比，其中就少了關于工傷鑒定的部分，因為工傷死亡是不需要進行鑒定的。那么，我們就一起來看看工亡認定的內容吧。
一、需要做工傷死亡鑒定嗎
對于在工作過程中死亡的職工來講，其家屬想要獲得工亡賠償，只需要進行工亡認定，而不需要繼續(xù)工亡鑒定。
二、工亡認定標準：
《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
綜上可知，工傷死亡的職工是不需要進行鑒定的，只需要認定其死亡情況屬于工亡就可以了。而具體的工亡認定標準，小編也已經在上文中進行了比較充分的講解，希望對你有所幫助。要是你對此還有不明白的地方，可以來電咨詢我們律霸的在線律師。
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