當(dāng)遭受傷害的勞動者在經(jīng)過工傷認定確認屬于工傷后，接下來要進行的就是工傷鑒定了，往往會根據(jù)這個工傷鑒定的結(jié)論來確定該職工能夠獲得怎樣的工傷賠償。那么實踐中該怎樣申請工傷鑒定？律霸為您解答。

醫(yī)療期終結(jié)后，單位拒絕進行勞動能力鑒定的，受傷職工可以自行申請傷殘。受傷職工自工傷醫(yī)療期滿之日起計算鑒定申訴期為半年。具體程序如下：

1、 凡申請勞動能力鑒定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)(以下簡稱服務(wù)機構(gòu))遞交書面申請，并按要求詳細填寫《傷病職工勞動能力鑒定 個人申請表》(一式三份)，與市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)簽訂《傷病職工個人申請勞動能力鑒定協(xié)議書》;

2、傷病職工在市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)登記后，由服務(wù)機構(gòu)填寫《鑒定表》(一式三份)中的個人情況和傷病情況及醫(yī)療經(jīng)過，貼上申請人小一寸免冠半身近照，并蓋服務(wù)機構(gòu)的騎縫章;

3、傷病職工按本人的傷病性質(zhì)持《鑒定表》到指定診斷醫(yī)院作診斷結(jié)論并由醫(yī)院有關(guān)科室蓋章后，連同有關(guān)病歷、檢驗結(jié)果交回服務(wù)機構(gòu)，由服務(wù)機構(gòu)報送市勞動能力鑒定委員會;

4、傷病職工向服務(wù)機構(gòu)送齊《鑒定表》等所需資料之日起15日后，到服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)取。

相關(guān)知識：工傷鑒定需要哪些材料

1.本人與工廠的勞動關(guān)系證明(如廠牌、勞動合同等)

2.上班時間證明(如考勤或排班表)

3.初診證明(找醫(yī)生開)或初診病歷復(fù)印件

4.身份證復(fù)印件;

5.在場員工證人;

6.工傷認定申請書(社保有)

7.工廠營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(找工廠要，工廠不給可以到當(dāng)?shù)毓ど叹执蛴?

8.工傷經(jīng)過概述(自己寫，內(nèi)容包括姓名、性別、身份證號、從事工種、什么時間上班、什么時間出的事故、誰送你去的醫(yī)院、是看門診還是住院，住院要寫清楚床號、當(dāng)天你的上班、下班時間)

工傷鑒定程序不會自己啟動，需要當(dāng)事人向勞動能力鑒定部門提出申請，同時還需要提交申請書以及相應(yīng)的鑒定材料。那么你知道工傷鑒定申請書該如何寫？申請工傷鑒定的時間又是怎樣規(guī)定的呢？更多工傷鑒定方面的法律知識，請你上律霸網(wǎng)站咨詢了解。

工傷鑒定手續(xù)是如何進行辦理的

工傷鑒定條件是什么

國家工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么