大家都知道，在工作中遭遇工傷，能依法申請(qǐng)工傷鑒定，然后能獲得補(bǔ)償。所以工傷鑒定就是一個(gè)重要的過(guò)程，是由一個(gè)專(zhuān)門(mén)的部門(mén)根據(jù)相關(guān)法律條例來(lái)對(duì)職工因事故所受傷害來(lái)進(jìn)行鑒定是否屬于工傷。那么應(yīng)該怎么樣去申請(qǐng)工傷鑒定呢?下面就由律霸小編為大家一一解答。

如何進(jìn)行工傷認(rèn)定

《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序

用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：

員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明

《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》

員工本人身份證和工作證(或工卡)

員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò))

有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)

道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬交通事故的)

工傷認(rèn)定所需的其他材料

受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)

企業(yè)(單位)申請(qǐng)程序

企業(yè)(單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后，應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)口頭或電話(huà)向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地的勞動(dòng)保障局報(bào)告，并在 15 日內(nèi)提交書(shū)面報(bào)告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷(亡)事故后 30 日內(nèi)提交《海東地區(qū)企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定應(yīng)向海東地區(qū)勞動(dòng)保障局社?？铺峤灰韵虏牧希?/p>

用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;(事業(yè)單位法人代碼證復(fù)印件)

工傷事故發(fā)生情況的書(shū)面報(bào)告

《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》

員工本人身份證復(fù)印件

員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同等)

傷(亡)人員初次治療的診斷書(shū)、病歷原件及復(fù)印件

有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)

道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的)

工傷認(rèn)定所需的其他材料

注意事項(xiàng)

員工在工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后30日內(nèi)，懷疑有致殘的，應(yīng)向市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定部門(mén)提出傷殘(等級(jí))鑒定的申請(qǐng)，領(lǐng)取鑒定表，到指定的鑒定點(diǎn)進(jìn)行傷殘(等級(jí))鑒定。

員工領(lǐng)取鑒定結(jié)論后30日內(nèi)，如與用人單位就工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)議，可持工傷認(rèn)定書(shū)、傷殘(等級(jí))鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療費(fèi)單據(jù)和原始病歷、受傷前月工資表等材料到市社保局仲裁辦申請(qǐng)工傷待遇仲裁(因工死亡的還應(yīng)提供直系親屬的身份證、戶(hù)口本、結(jié)婚證、收入證明等有關(guān)資料。

以上就是由律霸小編為大家?guī)?lái)的有關(guān)如何申請(qǐng)鑒定工傷以及工傷認(rèn)定所需的材料等，希望對(duì)大家有所幫助。如果大家對(duì)工傷相關(guān)的法律知識(shí)感興趣或者存在疑問(wèn)的，可以登錄律霸網(wǎng)站進(jìn)行咨詢(xún)了解，會(huì)有專(zhuān)業(yè)的律師為大家在線(xiàn)解答。

工傷鑒定的三個(gè)名詞解釋是什么？

2020職工工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷鑒定最佳時(shí)間是多久？