不管是因為什么原因?qū)е聞趧诱邉趧幽芰Φ膯适?，在進一步處理之前都必須先經(jīng)過勞動能力鑒定委員會的鑒定，確定勞動者喪失勞動能力的程序，然后再根據(jù)鑒定結(jié)果做出相應的處理。那么勞動能力鑒定有什么流程呢？以下是具體介紹。

(一)鑒定申請

1、職工發(fā)生工傷并經(jīng)勞動保障行政部門工傷認定后，在停工留薪期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者停工留薪期滿仍不能工作的，可申請勞動能力鑒定。

2、職工因病或非因工致殘，原則上應當經(jīng)過系統(tǒng)治療和康復治療一年以上，病情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，方可進行勞動能力鑒定。未經(jīng)系統(tǒng)治療的或傷病情未穩(wěn)定的，不予受理。特殊疾病或離休干部視情況而定。

3、用人單位應當為因工受傷和因病、非因工職工申請勞動能力鑒定。

用人單位拒不為工傷職工提出勞動能力鑒定申請的，工傷職工或其直系親屬可以憑《工傷認定決定書》直接提出勞動能力鑒定申請。

自由職業(yè)者因病或者非因工受傷喪失勞動能力需要進行勞動能力鑒定的，其填報的《勞動能力鑒定申請表》經(jīng)被鑒定人檔案管理部門蓋章確認后，由被鑒定人或其直系親屬、法定監(jiān)護人直接提出。

4、鑒定收費：鑒定費280元/次，疑難病例300元/次(收費依據(jù)：蘇價費[1996]156號);醫(yī)療輔助檢查費按物價部門的規(guī)定由醫(yī)院收取：

(1)參加工傷保險的工傷職工，符合《南京市工傷保險實施細則》第五十條第一項規(guī)定的鑒定費及鑒定過程中進行必要醫(yī)療檢查的費用，由統(tǒng)籌區(qū)工傷保險基金支付。其他勞動能力鑒定費用工傷保險基金不予支付;

(2)申請再次鑒定的鑒定費由申請人墊付，再次鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費由統(tǒng)籌區(qū)工傷保險基金支付;

(3)申請復查鑒定的，鑒定費由申請人支付。

(二)申請人需要提交的材料

1、填寫《南京市勞動能力鑒定申請表》，貼被鑒定人近照一張，并提供被鑒定人身份證復印件;

2、被鑒定人完整、連續(xù)的原始門診病歷、出院記錄、醫(yī)學診斷結(jié)論、手術記錄及相關醫(yī)學檢查報告(如X片、CT、病理、心電圖、B超、彩超、眼科檢查)等材料原件及復印件，原件應加蓋醫(yī)院醫(yī)務部門的醫(yī)療診斷專用章。

精神?。簯峁┠X科醫(yī)院出具的診斷證明書(應注明發(fā)病時間和簡要治療經(jīng)過)、就診卡的復印件，并帶原件核對。其中，精神分裂癥應有5年以上診斷史，情感類精神障礙應符合男滿50周歲、女滿45周歲。

3、工傷職工應提交勞動保障部門的工傷認定決定;職業(yè)病患者應提交省、市職業(yè)病防治機構(gòu)出具的《職業(yè)病診斷書》或者職業(yè)病鑒定結(jié)論;

用人單位委托進行勞動能力鑒定的，由委托單位提交《勞動能力鑒定委托書》;

因病或者非因工申請勞動能力鑒定的，應提交個人申請。

(三)醫(yī)學輔助檢查和專家面診

1、被鑒定人應持本人身份證原件，在規(guī)定時間內(nèi)前往指定醫(yī)院進行醫(yī)學輔助檢查。在空軍454醫(yī)院的檢查，檢查結(jié)論由醫(yī)院轉(zhuǎn)送鑒定辦公室;在其他醫(yī)院的檢查，檢查結(jié)論由申請方轉(zhuǎn)送鑒定辦公室。

2、經(jīng)初審勞動能力鑒定材料符合要求的，勞動能力鑒定委員會辦公室安排相關醫(yī)療專家對傷/病職工分科別進行醫(yī)療技術鑒定。

3、被鑒定人應持本人身份證原件，在規(guī)定時間前往指定醫(yī)院接受專家面診，特殊原因不能按時參加面診的，應征得勞動能力鑒定辦公室同意。

(四)鑒定評審

1、市勞動能力鑒定委員會應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。市勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關的診斷。

2、市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

(五)鑒定結(jié)論領取

接受專家面診的次月10號以后，申請方憑《勞動能力鑒定受理通知書》到勞動能力鑒定窗口領取《勞動能力鑒定結(jié)論通知書》。

(六)復查鑒定

依據(jù)《工傷保險條例》第二十七條規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

以上就是小編整理出來的關于勞動能力鑒定程序方面的知識，希望能對你的生活有所幫助。同時，大家需要注意了，對勞動能力鑒定與對工傷鑒定是不同的兩種程序，一定不要搞混淆。如果你還有什么不清楚的地方，可以電話咨詢律霸網(wǎng)站在線律師，我們隨時為您提供專業(yè)的法律服務。

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