一、工傷復(fù)發(fā)認定機構(gòu)包括哪些?

1、工傷復(fù)發(fā)認定機構(gòu)有“勞動鑒定委員會”、勞動保障行政部門等，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”?？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負責(zé)人擔(dān)任。

2、所謂工傷復(fù)發(fā)，是指工傷人員經(jīng)治療，傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后，又在原工傷部位(傷口)出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是，復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折，經(jīng)治療后骨折愈合，但若干月后原工傷部位出現(xiàn)缺血、壞死等。

3、為盡量簡化程序，方便工傷職工醫(yī)療救治，對于通過一般的醫(yī)療診斷，能夠明確認定系舊傷復(fù)發(fā)或能夠明確排除舊傷復(fù)發(fā)的情形，不再需要進行工傷的舊傷復(fù)發(fā)確認。只有在爭議較大時，可提請勞動能力鑒定委員會予以確認。在具體問題處理上，可通過向有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療專家進行咨詢方式解決這一問題。另外，通常所稱的工傷勞動能力鑒定，一般是指傷殘等級鑒定，與一次性傷殘補助金等待遇掛鉤，與工傷醫(yī)療費并不掛鉤，傷殘等級鑒定和舊傷復(fù)發(fā)確認兩者是不同的鑒定項目。

二、如何申請工傷復(fù)發(fā)確認

工傷人員經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復(fù)雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認聯(lián)系 單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認申請，并提交以下材料：

1、《工傷復(fù)發(fā)確認申請表》;

2、《工傷認定書》;

3、《鑒定結(jié)論書》;

4、《工傷復(fù)發(fā)確認聯(lián)系單》;

5、診療工傷的醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。

工傷復(fù)發(fā)的認定與工傷認定是差不多的，之前做工傷認定的機構(gòu)，也可以受理工傷復(fù)發(fā)的認定工作。相比較于第一次提出工傷認定的請求，在復(fù)發(fā)認定時，需要提交能夠證明并非是由于自己的行為導(dǎo)致復(fù)發(fā)的證據(jù)，若是材料不足，可能并不會被受理。

工傷復(fù)發(fā)怎么處理，公司怎么處理？

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