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提高工傷津貼的范圍有哪些?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-08 · 820人看過

一、提高工傷津貼的范圍有哪些?

調(diào)整范圍

為保障工傷人員和工亡人員供養(yǎng)親屬的基本生活,根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,經(jīng)市政府批準,決定對工傷人員和工亡人員供養(yǎng)親屬工傷保險定期待遇進行調(diào)整?,F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

本次調(diào)整范圍為前享受傷殘津貼待遇的工傷人員(不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員)、享受生活護理費待遇的工傷人員、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的工亡人員供養(yǎng)親屬。

二、調(diào)整標準

(一)一至四級工傷人員傷殘津貼的調(diào)整,根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加:一級傷殘335元,二級傷殘315元,三級傷殘295元,四級傷殘275元。

(二)工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整,每人每月增加175元。

(三)生活護理費的調(diào)整,生活完全不能自理的護理費低于3853元的,調(diào)整到3853元;生活大部分不能自理的護理費低于3082.4元的,調(diào)整到3082.4元;生活部分不能自理的護理費低于2311.8元的,調(diào)整到2311.8元。

(四)用人單位未安排工作的

(五)、六級工傷人員,用人單位應(yīng)當為其增加傷殘津貼,每人每月增加額不得低于170元。

(六)、調(diào)整工傷保險定期待遇所需費用,參加北京市工傷保險社會統(tǒng)籌的用人單位,因工致殘一至四級的由工傷保險統(tǒng)籌基金支付;未參加社會統(tǒng)籌和因工致殘五、六級的,由用人單位支付,按原渠道列支。

(七)、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,用人單位按照享受或比照工傷待遇處理的人員,參照本通知執(zhí)行,所需經(jīng)費由用人單位支付,按原渠道列支。

(八)、工傷人員傷殘津貼和工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整,自起執(zhí)行。

(九)、生活護理費調(diào)整,自日起執(zhí)行。

計算公式依照法定標準計算的傷殘津貼實際金額高于或等于當?shù)刈畹凸べY標準的,傷殘津貼按照本人工資的一定比例按月發(fā)放,該比例依照傷殘級別確定。一級傷殘為本人工資的90%,其計算公式為:傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×90%

綜上所述,傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費,是根據(jù)職工居住地平均工資適時調(diào)整,六級工傷人員,每人每月增加傷殘津貼額不得低于170元,二級傷殘增加315元。

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2014年畢業(yè)于河北大學(xué)法律系,具有多年從業(yè)經(jīng)驗,擅長交通事故、民間借貸、建設(shè)工程等糾紛

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