一、兼職工傷保險(xiǎn)需要購買嗎?

兼職人員從事工作，并不是本職工作，不簽訂勞動(dòng)合同，但是可以簽訂兼職協(xié)議，或者其他合同，也不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勢(shì)必造成雙份勞動(dòng)合同，重復(fù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家不允許的，和社會(huì)保險(xiǎn)政策相抵觸的。如果用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，在勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定上人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理，則不需要為此類員工繳納社保。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納的只有工傷保險(xiǎn)。職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。

二、能夠認(rèn)定工傷的情況有哪些?

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

7、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

9、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

綜上所述，現(xiàn)在不少人都從事兼職活動(dòng)，單位不用給兼職人員買工傷保險(xiǎn)，因?yàn)樵瓎挝灰呀?jīng)與其是勞動(dòng)關(guān)系，為其繳納社保，這樣提供兼職的就不需要，否則就導(dǎo)致雙重社保。一般來說，兼職人員和單位之間形成的是勞務(wù)關(guān)系，發(fā)生人身傷害后，單位沒有賠償義務(wù)。

享受工傷保險(xiǎn)待遇后可否索賠

哪些情形可以認(rèn)定為工傷

最新八級(jí)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)