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中暑工傷補(bǔ)償認(rèn)定的條件有哪些?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-08 · 1008人看過

一、中暑工傷補(bǔ)償認(rèn)定的條件有哪些?

1,從業(yè)者一般長(zhǎng)期在高溫環(huán)境下而作業(yè)的,有高溫接觸史,如鋼鐵工人、建筑工人和環(huán)衛(wèi)工人等。

2,被診斷為職業(yè)病的中暑從業(yè)者可以認(rèn)定為工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

家安監(jiān)總局、人社部等部門聯(lián)合下發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》,其中的第十九條規(guī)定,勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

我國(guó)《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇。這是一種在高溫作業(yè)環(huán)境下,勞動(dòng)者因體內(nèi)熱平衡或水鹽代謝紊亂而引起的、以中樞神經(jīng)系統(tǒng)或心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。

對(duì)于不是所有的中暑都能認(rèn)定為工傷,職業(yè)性中暑才可以認(rèn)定為工傷的。

二、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?

(一)、喪葬補(bǔ)助金

在喪葬過程中發(fā)生的費(fèi)用包括:

1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場(chǎng)地的費(fèi)用、為死亡人整理遺容費(fèi)、火化費(fèi)、運(yùn)尸費(fèi)、尸體冷藏停放費(fèi)、預(yù)定靈車、骨灰寄存、購(gòu)買墓碑等支出的費(fèi)用;

2、規(guī)定允許土葬的地方,為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的墓穴占地面積使用費(fèi)、購(gòu)買棺材費(fèi)用,在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費(fèi)用,等等。

(二)、供養(yǎng)親屬撫恤金

1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%,其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,并且完全喪失勞動(dòng)能力,或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%,其他親屬,指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。

其他親屬申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是:

(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源;

(2)完全喪失勞動(dòng)能力的;

(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;

工傷死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,也就是說,如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人,則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。

4、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人,或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒,則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。

5、如果工傷死亡職工有多個(gè)親屬皆有資格申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金,則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

(三)、一次性工亡補(bǔ)助金

1、享受主體 支付主體:工傷保險(xiǎn)基金(用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,用人單位支付。)

2、享受主體:因工死亡職工直系親屬(包括父母、子女、配偶)。

3、一次性工亡補(bǔ)助金對(duì)工亡職工直系親屬的物質(zhì)補(bǔ)償,因此,一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)參照法定繼承的規(guī)定,在第一順序繼承人之間平均分配。

綜合上面所說的,而工作而中暑的話,那么是可以按工傷來(lái)進(jìn)行處理,但在進(jìn)行認(rèn)定的時(shí)候也需要符合條件,如果當(dāng)事人不是長(zhǎng)期的在高溫下工作的,一般不會(huì)被認(rèn)定,所以,在處理的時(shí)候就需要結(jié)合實(shí)際情況來(lái),從而還要提交相關(guān)的材料,這樣才能更好的進(jìn)行辦理。


申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久?

工傷認(rèn)定有哪些技巧

哪些情況下應(yīng)中止工傷認(rèn)定

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石開律師,浙江富奧律師事務(wù)所婚姻家事部主任、公司業(yè)務(wù)部副主任律師,浙江大學(xué)工商管理碩士,企業(yè)管理型律師的倡導(dǎo)者。石開律師工作20年,曾服務(wù)于東方通信、浙大中控、浙江中大集團(tuán)、迪凱投資、美國(guó)道威等等系列公司,歷任銷售、公司運(yùn)營(yíng)、投資和法務(wù)等系列崗位,對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀有著更深入的體會(huì),擅于結(jié)合企業(yè)需求提供更切實(shí)可行的法律解決方案。

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