一、意外險屬于工傷保險嗎?

(一)、包含范圍不同:

1、社保中的工傷保險基本都是在公司轉(zhuǎn)正之后開始繳納的，保障的范圍是上班期間或上下班路途中所發(fā)生的意外。

2、工傷保險和商業(yè)意外保險具體哪邊報銷要根據(jù)員工發(fā)生意外的情況和參保的情況，總原則是報銷費用總和為100%，也就是不超過實際花費的費用。

3、工傷和商業(yè)意外保險都是指發(fā)生的意外情況，但是不包含生病住院。

(二)、理賠單位不同：

1、社保工傷保險屬于團體保險，辦理部門為人力資源部。

2、公司有人員發(fā)生意外的時候，一定要第一時間通知人力資源部主管或人力資源助理，人力資源部負責(zé)聯(lián)系意外保險投保的公司，為受傷害員工及時辦理相關(guān)手續(xù)。

(三)、性質(zhì)不同：

1、員工上的是工傷保險，一旦發(fā)生工傷事故，只要符合相關(guān)條款，發(fā)生的醫(yī)療費用基本上都可以報銷，企業(yè)和個人沒什么負擔(dān)。

2、人身意外險有一定的免賠額和賠付上限，賠付率低。

二、工傷保險的具體規(guī)定。

1、工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

2、工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

3、工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病。

并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用，也包括保障基本生活的費用。

三、意外保險的具體規(guī)定。

意外保險即人身意外保險，又稱為意外或傷害保險，是指投保人向保險公司繳納一定金額的保費，當(dāng)被保險人在保險期限內(nèi)遭受意外傷害，并以此為直接原因造成死亡或殘廢時，保險公司按照保險合同的約定向被保險人或受益人支付一定數(shù)量保險金的保險。

綜上所述，一旦發(fā)生工傷事故，只要符合相關(guān)條款，發(fā)生的醫(yī)療費用基本上都可以報銷，人身意外險有一定的免賠額和賠付上限，賠付率低，工傷保險是一種社會保險制度，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用，也包括基本生活的費用。