一、員工工傷營養(yǎng)費(fèi)的規(guī)定是怎樣的?

員工工傷營養(yǎng)費(fèi)的規(guī)定是按照受害者是否需要受到傷害之后補(bǔ)充營養(yǎng)，如果需要的話，那么按照實(shí)際的補(bǔ)充營養(yǎng)的費(fèi)用來進(jìn)行賠償。在審判實(shí)踐中，可以參照受害人實(shí)際需要補(bǔ)充營養(yǎng)的情況酌定。但是，一定要審查補(bǔ)充營養(yǎng)是否與加害人的加害行為有因果關(guān)系。要正確區(qū)分受害人原來就需要補(bǔ)充的營養(yǎng)和受到傷害后需要補(bǔ)充的營養(yǎng)。區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)可以采納民法的原因力理論。與確定營養(yǎng)費(fèi)的根據(jù)一樣，在確定營養(yǎng)費(fèi)給付標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，嚴(yán)格根據(jù)受害人的傷殘情況和參考醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，根據(jù)案件的具體情況和實(shí)際需要，審慎予以決定。此外，還要注意一項(xiàng)審判政策，即根據(jù)我國目前的國情，大部分地區(qū)經(jīng)濟(jì)還不發(fā)達(dá)，生活水平還不高，加上營養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不如其他的賠償項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)具體，相對(duì)比較抽象的特點(diǎn)，營養(yǎng)費(fèi)的給付一般不宜過高。

二、工傷賠償的具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)醫(yī)療費(fèi)，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)，本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

(四)康復(fù)治療費(fèi)，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(五)輔助器具費(fèi)，各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

(六) 停工留薪，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

(七)護(hù)理費(fèi)：

(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% ;

(八)傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇：

標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資; 按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。

在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，我們經(jīng)常聽到有一些人員他們受到工傷之后可以獲得很多項(xiàng)目的賠償，但是這種項(xiàng)目當(dāng)中通常聽到的是誤工費(fèi)用的賠償以及具體的醫(yī)療費(fèi)用的賠償，關(guān)于營養(yǎng)費(fèi)用的話是比較少的。確實(shí)營養(yǎng)費(fèi)用他不好判斷，所以司法實(shí)踐當(dāng)中酌情給予。

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