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寧波
退休返聘人員繳納工傷保險嗎？
一、退休返聘人員繳納工傷保險嗎?
1、退休返聘員工在從事工作過程中發(fā)生事故，不繳納工傷保險，不能按照《工傷保險條例》的條款進行工傷待遇申請。
2、單位應承擔退休返聘員工受傷后的賠償。單位對雇員在從事雇傭活動中所遭受的人身損害有法定的賠償義務，不能夠通過協(xié)議來免除法定責任。
3、退休返聘人員雖然跟單位之間不構成勞動關系，但符合民法中關于勞務關系的特征。根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。
雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
二、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。
對于退休人員，由于已經(jīng)超出了勞動工作的年限，所以是不可以享受工傷保險的待遇的，具體情況下應當由司法機關根據(jù)實際的工傷原因情況來進行處理，如果是個人原因導致的，那么是不可以獲得工傷賠償的，具體情況結合實際而定。
拿退休金了能否有工傷待遇？
工傷賠償金退休后是否還可以申領？
工傷到退休的工資待遇如何算？
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