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寧波
職工眼的工傷怎么算賠償金？
一、職工眼的工傷怎么算賠償金?
要具體看工傷等級，因工傷一只眼睛受傷，屬于工傷七級到十級傷殘。賠付金額應(yīng)結(jié)合其他情況進行綜合認定，需要由專門機構(gòu)鑒定以便確定傷殘等級。方可確定最終的獲賠金額。建議及時委托律師向勞動部門申報工傷認定，根據(jù)傷殘等級向單位索賠。
參加了工傷保險的，由工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金。
二、職工在工傷賠償中注意哪些問題?
1、首先判斷是否屬于工傷的范圍
勞動者在發(fā)生工傷后，首先應(yīng)判斷是否屬于工傷的范圍。
2、搜集證據(jù)
尋求證據(jù)來證明勞動關(guān)系的存在。勞動關(guān)系證明是是申請工傷認定的前提條件，沒有證明勞動關(guān)系的材料，勞動保障行政部門就無法進行工傷認定，能證明勞動關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。
3、明確遭遇工傷單位的名稱和住址
在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔者;在參加工傷保險的情形下，一般而言，單位也應(yīng)承擔部分的工傷保險待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址，就無法確定追索的對象，在這種情況下，一旦發(fā)生工傷，勞動者便無法索賠。
4、明確單位是否已經(jīng)申請工傷認定
工傷認定都是處理工傷的非常重要的一個環(huán)節(jié)。工傷認定首先是用人單位的義務(wù)，用人單位不在規(guī)定的期限內(nèi)申請工傷認定的，工傷職工及其近親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請。
綜上所述，職工因為事故受傷，眼睛受傷應(yīng)當根據(jù)工傷等級確定賠償款。眼睛受傷對應(yīng)的工傷等級在七級到十級左右，傷殘賠償金計算根據(jù)員工的平均工資，在十二倍到七倍之間。醫(yī)療費由企業(yè)支付，停職留薪工資按照原標準支付。
超過工傷認定期限怎么處理?
工傷仲裁處理流程是什么？
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