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寧波
腰椎間盤突出復(fù)發(fā)算工傷嗎
一、腰椎間盤突出復(fù)發(fā)算工傷嗎?
腰椎間盤突出復(fù)發(fā)不算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》中規(guī)定：第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形
二、工傷認定的具體流程如下：
1、工傷認定由職工所在單位提出申請。單位必須自職工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病首次確診之日起15日內(nèi)，向市、區(qū)或縣級市勞動保障部門提交工傷報告。遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門工傷確認機構(gòu)批準，可以適當延長，但不得超過30日。
2、職工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病首次確診之日起半年內(nèi)，單位應(yīng)按規(guī)定書面申請工傷確認。
3、工傷確認機構(gòu)收到工傷申請報告后應(yīng)在30日內(nèi)作出確認工傷或者非工傷的決定。
對于在規(guī)定的時間內(nèi)工傷申請人未能提供工傷足夠證據(jù)的，工傷認定機構(gòu)可在獲得充足證據(jù)后再作出是否確認工傷或者非工傷的決定。
4、經(jīng)市、區(qū)或縣級市勞動保障部門作出確認結(jié)論后，應(yīng)當簽署《工傷確認表》和出具《職工工傷認定書》并送達申報單位或申報人。
應(yīng)該說腰椎間盤突出屬于一種慢性疾病，有些員工的腰椎間盤突出可能之前治療的差不多了，但是在工作的過程當中腰椎間盤突出又無緣無故的復(fù)發(fā)了，就像這種情況其實腰椎間盤突出跟工作根本就沒有什么實質(zhì)性的聯(lián)系，如果有疑問的話可以申請工傷認定。
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