工傷保險一般是在勞動者發(fā)生工傷事故的時候使用，此時認定屬于工傷的，那么在鑒定了傷殘等級之后，就可以申請獲得對應(yīng)的工傷賠償。不過在申請工傷保險待遇的時候，有一定的原則需要遵循。那究竟此時該遵循怎樣的原則呢?各位不妨跟隨小編一起在下文中進行了解吧。

一、工傷保險申報程序

①先向市、區(qū)勞動保障行政部門申報工傷，經(jīng)認定為工傷后報市社保經(jīng)辦機構(gòu)備案;

②醫(yī)療終結(jié)或傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，報市勞動鑒定委員會進行傷殘等級、護理等級鑒定;

③根據(jù)傷殘等級、護理等級，向市社保經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)相應(yīng)的工傷保險待遇。

二、工傷保險應(yīng)遵循哪些原則

工傷保險應(yīng)遵循以下原則：

(1)無過失責(zé)任原則。所謂無過失責(zé)任是指在各種工傷事故中只要不是受害者本人故意行為所致，就應(yīng)該按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對其進行傷害賠償。只要事故發(fā)生，不論雇主或雇員是否存在過錯，無論責(zé)任在誰，原則上，受害者都可以受到賠償，即無過錯賠償。

(2)損失補償原則。工傷保險以減免勞動者因執(zhí)行工作任務(wù)而導(dǎo)致傷亡或疾病時遭受的經(jīng)濟上的損失為主要目的。勞動者付出的不僅是經(jīng)濟收入損失，而且是身體與生命的代價。因此，工傷保險在確定給付待遇時應(yīng)堅持損害補償原則。

(3)個人不繳費原則。工傷保險費由企業(yè)或雇主繳納，勞動者個人不繳費，這是工傷保險與養(yǎng)老、醫(yī)療等其他社會保險項目的區(qū)別之處。工傷是勞動者在創(chuàng)造社會財富時鮮血和生命的額外付出，所以理應(yīng)由企業(yè)(或者雇主)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負擔(dān)補償費用。

(4)嚴格區(qū)別工傷和非工傷原則。意外事故實行無過失責(zé)任原則并不意味著取消因工和非因工的界限。勞動者受傷害，一般可以分因工和非因工兩類，前者是由執(zhí)行公務(wù)，或在工作生產(chǎn)過程中，為社會或為集體奉獻而受到的職業(yè)傷害所致，與工作和職業(yè)有直接關(guān)系。后者則與職業(yè)無關(guān)，完全是個人行為所致。嚴格區(qū)分因工和非因工界限，明確因工傷事故發(fā)生的費用，應(yīng)由工傷保險基金來承擔(dān)，而且醫(yī)療復(fù)康待遇、傷殘待遇和死亡憮恤待遇均比因疾病和非因工傷亡社會保險待遇優(yōu)厚。這樣做有利于對那些為國家或集體奉獻者進行褒揚憮恤，也有利于生產(chǎn)發(fā)展和社會財富的積累。因病和非因工傷亡的保險待遇要區(qū)別情況按照國家有關(guān)政策執(zhí)行。

(5)預(yù)防、補償和康復(fù)相結(jié)合的原則。為保障工傷職工的合法權(quán)益，維護、增進和恢復(fù)勞動者的身體健康，必須把經(jīng)濟補償和醫(yī)療康復(fù)以及工傷預(yù)防有機結(jié)合起來。工傷保險最直接的任務(wù)是經(jīng)濟補償，保障傷殘職工和遺屬的基本生活，同時要做好事故預(yù)防和醫(yī)療康復(fù)，保障職工安全與健康，促進社會安定和生產(chǎn)發(fā)展。

就工傷保險中的原則來看，主要涉及到了5點，包括無過失責(zé)任原則、損失補償原則、個人不繳費原則、區(qū)分工傷和非工傷原則以及預(yù)防、補償和康復(fù)相結(jié)合的原則。勞動者人身受到了損害的，是否構(gòu)成工傷，還需要作出專門的認定才行。

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