工傷險的全稱應該是工傷保險，一般勞動者在參加工作之后，用人單位所購買的社保里面就有工傷保險，并且工傷保險的費用都是由用人單位來承擔的，作為勞動者并不需要支付工傷保險的費用。那到底這個工傷險是什么意思呢?如果你不清楚的話，可以一起在下文中進行了解。

一、工傷險是什么意思

工傷保險，是指職工因工傷依法獲得經(jīng)濟賠償和物質幫助的社會保障制度。它不僅僅是賠償性質，還有物質幫助性質。具有社會保障性，是社會保障體系的組成部分。

工傷保險，顧名思義，包含了工傷和保險兩層含義：工傷，就是職業(yè)傷害，是指因工作過程中或者與工作有關的突發(fā)事故導致的傷害，或者因工作環(huán)境和條件長時間侵害職工健康造成的職業(yè)病，它不同于一般的傷害最根本特征，就在于它是與工作有關。保險是指因同類危險威脅的人或者責任人為滿足其成員損害補償?shù)男枰M成雙務性的共同團體，進行合理聚資，對危險所造成損失進行合理賠償，達到分攤風險的作用。

工傷保險的保險不同于一般意義的保險：它是法定的強制性保險;雙務性只體現(xiàn)在責任人(用工方)與保險機構之間，但受益人只能是工傷職工;它是帶有福利性質的保險，有政府對保險基金支付的保證和補充;體現(xiàn)對勞動者的保障機制等。

二、工傷保險制度的法律意義

1、有利于保障職工利益，維護社會的穩(wěn)定。由于用工單位是市場經(jīng)濟的主體，在市場競爭中失敗與成功均有可能，如果企業(yè)破產(chǎn)，則工傷職工的待遇得不到保障，把工傷保險待遇與用工單位分離，有利于社會的穩(wěn)定。

2、分散風險，提高企業(yè)承擔風險的能力。工傷事故發(fā)生后，支付的工傷待遇較高，企業(yè)可能很難承擔，通過保險的方式，可以分攤風險，提高企業(yè)承擔風險的能力。

3、緩解矛盾，減少訴訟。工傷事故發(fā)生后，如果工傷待遇全由用工單位承擔，利害關系直接在用人單位與職工之間產(chǎn)生，用人單位怠于支付的可能性大，不利于工傷職工利益的保護，工傷事故發(fā)生后的賠償轉由社會保險基金支付，用人單位與工傷職工的利益沖突就減小，因此發(fā)生的訴訟就會大大減少。

經(jīng)過上文的介紹，我們知道工傷險是什么意思。一般勞動者在發(fā)生工傷事故之后，才有可能獲得工傷賠償，而在購買了工傷險的情況下，其實就是轉移了用人單位的風險，此時具體的賠償就由工傷保險經(jīng)辦機構來承擔。而要是你在這方面還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們的專業(yè)律師。

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