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寧波
職業(yè)病不是在現(xiàn)在的公司工作引起的怎么辦？
在一些情況下，職業(yè)病還是相對(duì)較為隱性的。一個(gè)勞動(dòng)者在先前公司上班的時(shí)候，受工作環(huán)境等影響可能就埋上了職業(yè)病病根，之后跳槽到下一家公司的時(shí)候才診斷出職業(yè)病，這樣子的話，由于社保關(guān)系都在現(xiàn)在的公司，但病因不是由這個(gè)公司導(dǎo)致，而且已經(jīng)跟原公司斷絕了勞動(dòng)關(guān)系，那么有員工會(huì)擔(dān)心會(huì)無(wú)法享受職業(yè)病待遇。
其實(shí)，在這種情況中，你還是不用太過(guò)擔(dān)心的，只要是患有職業(yè)病，都能夠依法享受職業(yè)病待遇，只不過(guò)現(xiàn)在你的情況是找哪個(gè)公司給你發(fā)這個(gè)待遇而已。
按規(guī)定，勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)，現(xiàn)在的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，那由先前的用人單位承擔(dān)。
當(dāng)然，在這種情況中，還有不乏兩個(gè)公司相互推諉的，要是出現(xiàn)這種情況的，那么建議可以及時(shí)去申請(qǐng)老勞動(dòng)仲裁，步驟如下：
1、你需要準(zhǔn)備好如下材料：
(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書(shū)要一式三份;
(2)到工商局查詢用人單位的工商登記資料一份;
(3)你本人的身份證復(fù)印件一份;
(4)復(fù)印證據(jù)資料一式三份，如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
2、向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，一般都是向所在區(qū)、縣的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
最后，其實(shí)員工在患上職業(yè)病之后，并不比一般的工傷事故，需要花費(fèi)的恢復(fù)時(shí)間也較長(zhǎng)，所以要是你現(xiàn)在被兩家公司推諉了，那是在侵害你的勞動(dòng)權(quán)益，記得就要及時(shí)收集證據(jù)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要是仲裁解決不下的話，那么還建議可以及時(shí)去法院起訴。
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簡(jiǎn)介:
肖石榮律師畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)，畢業(yè)后從事公安工作4年，2014年6月辭去公職從事專職律師工作。肖石榮律師在公司治理、民商事、合同糾紛、交通事故及刑事辯護(hù)等方面積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，有深厚的法律功底。在執(zhí)業(yè)過(guò)程中堅(jiān)持以當(dāng)事人的利益為核心，本著高效、專業(yè)的工作態(tài)度，維護(hù)了當(dāng)事人合法權(quán)益，贏得可當(dāng)事人的認(rèn)可。
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