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寧波
員工工傷賠償標準是怎么樣的
一、員工工傷賠償標準
1.治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;
2.住院伙食補助費;
3.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
4.安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
5.生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
6.一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
7.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;
8.因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金。
二、員工工傷期間工資發(fā)放標準
《工傷保險條例》第二十九條規(guī)定:
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。
經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
三、員工工傷怎么認定
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可以認定工傷。
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害也可以認定。
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