一、云浮市職工工傷死亡待遇的規(guī)定是怎么樣的?

《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工死亡的，享受的工傷保險待遇包括三項：喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。

一是喪葬補助金，標(biāo)準(zhǔn)為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資6個月。

二是供養(yǎng)親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的40%，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給。孤寡老人或者是孤兒每人每月在此標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)10%。撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)上年度職工平均工資增長的一定比例每年調(diào)整一次。

三是一次性工亡補助金，標(biāo)準(zhǔn)為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資48個月至60個月的金額。

二、非因工死亡 7種情形可發(fā)救濟(jì)金

日前，市勞動保障局和市財政局又聯(lián)合下發(fā)了實施意見，對救濟(jì)金的具體支付細(xì)節(jié)作出規(guī)定，發(fā)放救濟(jì)金有7種情形。

參保職工由企業(yè)辦理終止手續(xù)

市勞動保障局稱，死者生前已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，死者親屬或利益相關(guān)人須將死者死亡有效證明提交企業(yè)，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系終止手續(xù)及相關(guān)待遇支付由所在企業(yè)統(tǒng)一與參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

計發(fā)基數(shù)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

“死者生前最后一個月工資按死者生前12個月的月平均工資計算?！笔袆趧颖Ｕ暇址Q，死者生前工作不滿12個月的，按實際工作的月數(shù)計算平均工資。

死者生前最后一個月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，一次性救濟(jì)金計發(fā)基數(shù)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定;死者生前最后一個月工資高于全市上年度在崗職工月平均工資300%的，一次性救濟(jì)金計發(fā)基數(shù)按全市上年度在崗職工月平均工資300%確定。

1~4級傷殘職工相關(guān)情況下

可領(lǐng)喪葬補助金

按國家規(guī)定辦理工傷退休的人員非因工死亡及1~4級傷殘職工(不含一次性支付工傷保險待遇且工傷保險關(guān)系終止人員)停工留薪期滿后死亡的，按照全市上年度職工月平均工資6個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補助金，不再支付喪葬費，一次性救濟(jì)金按照死者生前最后一個月養(yǎng)老金或傷殘津貼的15個月標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

1、與企業(yè)建立或形成勞動關(guān)系的人員在符合國家規(guī)定的試用期內(nèi)非因工死亡的，按規(guī)定發(fā)給喪葬費及一次性救濟(jì)金。

2、與企業(yè)建立或形成勞動關(guān)系的人員在借調(diào)工作期間非因工死亡，借調(diào)雙方有約定的，由約定的責(zé)任主體按規(guī)定發(fā)給喪葬費及一次性救濟(jì)金;借調(diào)雙方對此未作約定的，由原企業(yè)按規(guī)定發(fā)給。

3、與企業(yè)協(xié)議保留勞動關(guān)系但未與其他用人單位形成勞動關(guān)系的人員非因工死亡的，由協(xié)議保留勞動關(guān)系的企業(yè)按規(guī)定發(fā)給喪葬費及一次性救濟(jì)金。

4、與多個用人單位建立或形成勞動關(guān)系的人員非因工死亡，其死亡待遇不得重復(fù)享受。按規(guī)定發(fā)給的喪葬費及一次性救濟(jì)金由各用人單位分擔(dān)。

5、企業(yè)職工及個人養(yǎng)老人員下落不明后被人民法院依法宣告死亡的，按規(guī)定發(fā)給喪葬費及一次性救濟(jì)金。失而復(fù)歸者，已領(lǐng)取的喪葬費及一次性救濟(jì)金予以追回。

6、與企業(yè)建立或形成勞動關(guān)系的人員被判處刑罰但未與企業(yè)解除勞動關(guān)系，在執(zhí)行刑罰期間非因工死亡的，由企業(yè)按規(guī)定發(fā)給喪葬費及一次性救濟(jì)金。

7、企業(yè)退休(職)人員及個人養(yǎng)老人員在繼續(xù)就業(yè)期間非因工死亡的，按規(guī)定發(fā)給喪葬費及一次性救濟(jì)金。一次性救濟(jì)金計發(fā)基數(shù)按最后一個月領(lǐng)取的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)確定。

工傷可能會導(dǎo)致死亡，死亡之后，受工傷的員工就無法得到賠償了，其工傷所擁有的賠償金等可以通過繼承的方式由其繼承人來繼承，通常如果有先訂立遺囑的情況下按照遺囑規(guī)定的進(jìn)行繼承。

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