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工傷賠償包括醫(yī)療費嗎？
一、工傷賠償包括醫(yī)療費嗎?
工傷賠償包括醫(yī)療費，根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
二、《社會保險法》的相關規(guī)定。
第三十八條，的因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
在勞動者進行工傷索取賠償?shù)倪^程中應當對自身的傷勢和工傷等級進行及時鑒定，并且按照法定程序進行申請辦理。同時工傷認定也是有相應的標準的，相關人員應當按照標準進行索取賠償，賠償數(shù)額在下發(fā)期間應當及時關注相關信息。
在現(xiàn)實生活當中，對于勞動者來說，他們的用人單位是一種保障，因為如果在用人單位工作期間發(fā)生了一些事故，都可以認定成為工傷，并且工傷保險條例和相關的社會保險條例當中都明確規(guī)定，在此期間發(fā)生的一切的治療住院的費用都是可以進行報銷賠償?shù)?，除此之外，如果存在誤工費用的話，還可以進行誤工費用的賠償。
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