一、法律規(guī)定工傷賠償需要什么材料?

發(fā)生交通事故要申請工傷賠償需提交的材料：

1、證明損害事實發(fā)生的經(jīng)過、原因、時間、地點的書證(證人、證言)、物證(一般事故責(zé)任認定中會有基本的描述和確認)。

2、到有關(guān)部門指定的醫(yī)療部門就診的證明。

3、醫(yī)療部門的所有診斷證明、處方、病歷及各項醫(yī)療費用單據(jù)，包括：掛號費、檢查治療費、醫(yī)藥費、住院費。

4、醫(yī)療部門出具的陪護證明、轉(zhuǎn)院證明、病休證明。

5、單位出具的墊付醫(yī)療費用證明、誤工損失(受害人工資、獎金、誤工天數(shù)、固定補貼)證明。

6、就醫(yī)交通費用單據(jù)。

7、如要求傷殘賠償，需提供傷殘鑒定及賠償數(shù)額依據(jù)。

8、被損害財產(chǎn)所有權(quán)的證明。

9、被損害財產(chǎn)的品名、規(guī)格、數(shù)額、數(shù)量、質(zhì)地、新舊程度、價值(貴重物品需有關(guān)部門的鑒定書)。

10、被損害財產(chǎn)的毀損程度或滅失等證據(jù)。

11、交通管理部門有關(guān)事實及責(zé)任的認定(如果對責(zé)任認定不服的，應(yīng)該準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)爭取推翻認定，不過，實踐中很難)。

12、肇事司機是否系職務(wù)行為。

13、車輛的行車、運營執(zhí)照，司機的駕駛執(zhí)照。

14、被損害車輛的保險證明。

這些情況也可以認定為工傷：

根據(jù)勞動部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉的通知》第八條規(guī)定，職工由于下列情況之一負傷、致殘、死亡的，可認定為工傷：

(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

(2) 經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的;

(3) 在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

(4) 在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

(5) 因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

(6) 從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;

(7) 因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

(8) 因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

(9) 在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的;

(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

工傷賠償一般都是由用人單位來進行相關(guān)承擔(dān)，但是如果用人單位購買了相關(guān)保險的話，那么就有保險公司來進行相關(guān)賠償。用人單位必須承擔(dān)員工在受傷之后的一切生活經(jīng)濟來源和工作。如果用人單位不進行成單的話，那么當(dāng)事人可以直接向其進行提告。

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