一、上海工傷賠償規(guī)定是什么?

上海工傷賠償規(guī)定是醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、后期門診、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=25(元)×住院天數(shù)×70%;

2、必要的交通費(fèi)

輔助器具費(fèi)用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);

停工留薪期工資

停工留薪期內(nèi)工資=職工原來(lái)的工資福利待遇

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

護(hù)理費(fèi)

住院期間及停工留薪期間生活不能自理的工傷職工在此期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

一次性傷殘補(bǔ)助金

十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

由用人單位為其支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金12個(gè)月上年度統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資，即12×45789/12=45789(元)。

由工傷保險(xiǎn)基金為其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6個(gè)月上年度統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資，即6×3816=22896(元)

患職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在此標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增發(fā)20%。

二、企業(yè)職工死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

目前執(zhí)行的企業(yè)職工死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是按照川府發(fā)2006(13)號(hào)即川勞社(2006)17號(hào)文件執(zhí)行，喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資4個(gè)月計(jì)發(fā);一次性憮恤金標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按其死亡時(shí)本人基本養(yǎng)老金8個(gè)月計(jì)發(fā)，總計(jì)為12個(gè)月。

在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中可以看到，如果是因?yàn)楣ぷ魉斐傻钠髽I(yè)傷害的話，那么通常情況下都需要來(lái)進(jìn)行相關(guān)非常廣泛的費(fèi)用賠償，這種廣泛費(fèi)用當(dāng)中就包括輔助的器械費(fèi)用，還有就是一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘補(bǔ)助金主要是根據(jù)年齡，還有就是工資狀況。

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