一、職工非工傷受傷待遇有哪些?
非工傷受傷可以發(fā)放病假工資,根據(jù)我國法律規(guī)定,職工患病休假在6個月內(nèi):
(1)連續(xù)工齡
(2)連續(xù)工齡≥2年且
(3)連續(xù)工齡≥4年且
(4)連續(xù)工齡≥6年且
(5)連續(xù)工齡≥8年者,病假日工資按職工日平均工資的100%計發(fā)。
職工患病休假在六6個月以上:
(1)連續(xù)工齡
(2)連續(xù)工齡≥1年且
(3)連續(xù)工齡≥3年者,病假期間工資按職工月工資收入的60%計發(fā)。
二、非工傷醫(yī)療期的時間?
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:
(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月,五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內(nèi)累汁病休時間計算。
非工傷導(dǎo)致受傷的情況下,不能按照工傷保險的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,但員工有權(quán)在病假醫(yī)療期內(nèi)享受其應(yīng)得的工資待遇,有關(guān)病假醫(yī)療期的期限是根據(jù)勞動者在用人單位工作的期限來認(rèn)定的,具體的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)和期限應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際的工作情況來進(jìn)行認(rèn)定。
非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
最新非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷待遇糾紛能先予執(zhí)行嗎?
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暨南大學(xué)法律碩士,深耕法律服務(wù)15年 廣州市司法局調(diào)解專家?guī)鞂<? 廣州市律師協(xié)會第九屆民事法律委員會委員及2019年優(yōu)秀委員 法學(xué)功底深厚,熟悉民商事領(lǐng)域,沉穩(wěn)干練,誠實守信,勤勉敬業(yè)。熟悉廣東人文社會環(huán)境,熟悉法院等政府部門辦事流程,具有良好團(tuán)隊意識。風(fēng)險防范意識強(qiáng),邏輯思維慎密,較強(qiáng)分析能力和總結(jié)能力。 具有IT行業(yè)經(jīng)驗和醫(yī)療背景,在婚姻家事、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)、公司股權(quán)、企業(yè)顧問、經(jīng)濟(jì)合同、互聯(lián)網(wǎng)等民商法律服務(wù)方面有豐富的法律服務(wù)經(jīng)驗。
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