一、工傷一個月的誤工費是多少?
工傷一個月的誤工費需要視情況而定,沒有具體的數(shù)額。因工傷接受治療期間以及出院后按醫(yī)囑休息期間,如果能夠被認(rèn)定為停工留薪期的,該期間內(nèi)工傷職工可以享受與工傷前工資福利待遇不變的待遇,即需要按工傷前所有工資性收入的平均值按月發(fā)放。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
1、有固定收入的:
誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間
注:對有固定收入的,應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起,則是執(zhí)行的問題。
2、無固定收入的:
2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:
誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)
注:收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。
2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)準(zhǔn)):
誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)
注:“相同、相近行業(yè)”判斷標(biāo)準(zhǔn):
①產(chǎn)業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn);
②同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會評價標(biāo)準(zhǔn)。
③以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標(biāo)準(zhǔn)(區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”)
綜上所述,因為工作傷情的緣故而必須要休息一個月而被單位扣了工資且拿不到原有的水平數(shù)額,此時就需要根據(jù)醫(yī)生對傷情具體的嚴(yán)重情況的診斷并對員工的損失來計算,如果員工在受傷之前的工資比較高也就意味著一個月的誤工費也會增加很多。
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