對(duì)于我們國(guó)家的某一些地區(qū)來說，如果因?yàn)楣吖ｋU(xiǎn)的情況，就會(huì)能得到賠償，那么呼倫貝爾一次性工傷保險(xiǎn)待遇是什么樣的?根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)一定的傷殘等級(jí)的鑒定來進(jìn)行賠償。具體來看下面文章。

一次性支付工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)及支付渠道

(一)一次性支付標(biāo)準(zhǔn)

1.一至四級(jí)傷殘津貼：以工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)按 月領(lǐng)取的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)發(fā) 20 年，但需扣除已領(lǐng)取傷殘津貼月份; 50 周歲以上的，年齡每增加 1 周歲減發(fā) 1 年，但最低不少于 10 年。

2.生活護(hù)理費(fèi)：以工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)按月領(lǐng)取 生活護(hù)理費(fèi)為基數(shù)計(jì)發(fā) 20 年，但需扣除已領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的月份;50 周歲以上的，年齡每增加 1 周歲減發(fā) 1 年，但最低不少于 10 年。

3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系 之日上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，一級(jí) 20 個(gè)月，二級(jí) 18個(gè)月，三級(jí) 16 個(gè)月，四級(jí) 14 個(gè)月，五級(jí) 12 個(gè)月，六級(jí) 10 個(gè)月，七 級(jí) 8 個(gè)月，八級(jí) 6 個(gè)月，九級(jí) 4 個(gè)月，十級(jí) 2 個(gè)月。

4.一至四級(jí)輔助器具配置費(fèi)：以工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān) 系之日我市規(guī)定的配置輔助器具費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)和使用年限計(jì)發(fā) 20 年， 已配置輔助器具的，需扣除已配置年限;50 周歲以上的，年齡每增加 1 周歲減去 1 年，但最低不少于 10 年。

5.一次性支付供養(yǎng)親屬撫恤金：未滿 18 周歲，且未完全喪失勞動(dòng)能力的遺屬，以 18 周歲作為失去供養(yǎng)條件，以應(yīng)按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬 撫恤金為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);其他遺屬以應(yīng)按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)發(fā) 20 年，但需扣除已領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的月份，50 周歲以上的，年齡每 增加 1 周歲減發(fā) 1 年， 但最低不少于 10 年,70 周歲以上的按 5 年計(jì)發(fā)。

6.五至十級(jí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按照《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施 暫行辦法》(渝府發(fā)〔2003〕82 號(hào))第二十八條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

一次性支付工傷保險(xiǎn)待遇的人員范圍

(一)未參加工傷保險(xiǎn)的職工受到事故傷害或診斷為職業(yè)病并認(rèn)定為工傷的;

(二)已參加工傷保險(xiǎn)的職工受到事故傷害或診斷為職業(yè)病并認(rèn)定為工傷，其受到事故傷害或診斷為職業(yè)病時(shí)工傷職工和其供養(yǎng)親屬戶 籍不在本市的。 上述人員的工傷保險(xiǎn)待遇可實(shí)行一次性支付或長(zhǎng)期支付兩種辦 法。實(shí)行一次性支付的，需由工傷職工本人或供養(yǎng)親屬本人(或其監(jiān)護(hù)人)提出書面申請(qǐng)，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂終 止工傷保險(xiǎn)關(guān)系書面協(xié)議。

以上就是關(guān)于一次性工傷保險(xiǎn)待遇的一些有關(guān)措施和舉措，其實(shí)在這里小編還是要提醒那些人，對(duì)于工傷保險(xiǎn)來講，我們更應(yīng)該注意的還是自身的人身財(cái)產(chǎn)的安全，文章就是講述的關(guān)于呼倫貝爾一次性工傷保險(xiǎn)待遇，想了解其他地市，請(qǐng)隨時(shí)咨詢小編。

工傷保險(xiǎn)賠償范圍是什么

2020年工傷保險(xiǎn)條例

享受工傷保險(xiǎn)待遇后可否索賠