一、交通事故工傷雙倍賠償可以獲得嗎?

交通事故和工傷一起發(fā)生就可以獲得雙倍賠償，在我國(guó)，關(guān)于交通事故導(dǎo)致的工傷，是最為常見的一種重合。在工傷和其他人身?yè)p害賠償發(fā)生重合時(shí)，除了一次性票據(jù)報(bào)銷的之外，其他的賠償項(xiàng)目一般應(yīng)該得到雙賠。

二、交通事故損害賠償清單內(nèi)容有哪些

1、醫(yī)療費(fèi)：包括掛號(hào)費(fèi)、藥費(fèi)、檢查費(fèi)、住院費(fèi)、整容費(fèi)等，憑據(jù)據(jù)實(shí)支付(病歷、住院記錄、轉(zhuǎn)院、出院證明、藥費(fèi)單及用藥清單、休假證明等票據(jù)齊全)，后續(xù)另訴，必花并賠。

2、誤工費(fèi)：因傷殘持續(xù)務(wù)工的，可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算;受害人無固定收入的，按照其最近三年平均收入計(jì)算;可以參照手速法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

4、護(hù)理費(fèi)：護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;無收入或者雇工的，按早同等級(jí)護(hù)理報(bào)酬計(jì)算。計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)為止，但是最長(zhǎng)不超過二十年。(護(hù)理級(jí)別、人數(shù)應(yīng)有證明。)

5、殘疾賠償金：根據(jù)喪失勞動(dòng)能力或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，自定殘之日起按照二十年計(jì)算，但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

6、殘疾者用具費(fèi)：餐具輔助器具按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的，更換周期、賠償期限可以參照輔助器具配置機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

7、喪葬費(fèi)：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。

8、死亡賠償金：按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

9、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)：按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)之處標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被撫養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲;被撫養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

10、交通費(fèi)：根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)互助哦和轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)票據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相吻合。

11、住宿費(fèi)：按實(shí)際計(jì)算，但上限不應(yīng)高于公務(wù)員出差到當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)。

12、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

13、財(cái)產(chǎn)直接損失：全部財(cái)產(chǎn)直接損失。能修復(fù)的應(yīng)當(dāng)修復(fù)，不能修復(fù)的折價(jià)賠償。

14、精神損害撫慰金：適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。

15、殘疾鑒定費(fèi)：以正式票據(jù)為憑。

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，若是交通事故與工傷一起發(fā)生的，職員可以獲得雙方的賠償，但若是職員自己不提出希望獲得賠償?shù)恼?qǐng)求，那么肇事者和單位可以不支付相應(yīng)數(shù)額的賠償。故而建議在自己的權(quán)益受到侵害之時(shí)，就提出賠償請(qǐng)求。

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