一、特殊條件的工傷保險(xiǎn)待遇可以不予支付的情況有哪些?

工傷，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。勞動(dòng)者發(fā)生工傷后企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇，以解決勞動(dòng)者因工傷所遭受的損失，幫助勞動(dòng)者渡過工傷傷害的難關(guān)。根據(jù)我國的有關(guān)規(guī)定，發(fā)生工傷后勞動(dòng)者有下列情形之一，單位可以停止支付工傷保險(xiǎn)待遇：

1、 喪失享受待遇條件的;

2、 拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;

3、 拒絕治療的;

4、 被判處刑罰正在收監(jiān)執(zhí)行的。

二、幾種用人單位在特殊情況下的工傷保險(xiǎn)責(zé)任區(qū)分

1、 單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的：承繼單位承擔(dān)原單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;

2、 單位承包經(jīng)營的：工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān);

3、 單位破產(chǎn)的：破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付單位應(yīng)支付的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用 ;

4、 職工借調(diào)期間發(fā)生工傷的：原單位承擔(dān)責(zé)任，原單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法;

5、 職工被派遣出境的：參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，國內(nèi)工傷保險(xiǎn)中止;不能參加的，國內(nèi)工傷保險(xiǎn)不中止。

三、法律依據(jù)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)待遇是勞動(dòng)者遭受工傷事故后依法獲得的相關(guān)待遇，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定來進(jìn)行工資待遇的賠償，如果用人單位拒不賠償?shù)模梢韵蛩痉C(jī)關(guān)進(jìn)行訴訟來解決相關(guān)矛盾糾紛的解決，在司法實(shí)踐中，特殊條件下，勞動(dòng)者的錯(cuò)誤導(dǎo)致的傷亡情況可以不予賠償。

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