一、誤工費(fèi)無(wú)人員受傷需要賠償嗎?

誤工費(fèi)無(wú)人員受傷需要賠償，無(wú)人員受傷的情況下也會(huì)涉及到誤工的情況，因此需要進(jìn)行一定的精神損失賠償以及其他賠償。至于金額可以雙方協(xié)商決定，如果雙方協(xié)商沒(méi)有達(dá)成一致，可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。

二、誤工費(fèi)的特點(diǎn)是什么

1、受害人的收入能力和水平差異較大。

客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會(huì)因人而異。

2、計(jì)算的依據(jù)各不相同。

因行業(yè)和崗位的不同，以及受害人是否就業(yè)的不同，收入方式的不同，對(duì)于誤工費(fèi)計(jì)算的依據(jù)，也是因人而異。

3、具有一定的推繹性。

一般而言，應(yīng)當(dāng)以受害人在遭受損害前某一時(shí)段，能夠正常工作、勞動(dòng)可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對(duì)于該時(shí)段的可能收入，也只能根據(jù)一定客觀數(shù)據(jù)，在排除對(duì)其收入產(chǎn)生不利或者有利影響因素的情況下，進(jìn)行推算。

三、誤工費(fèi)包含哪些項(xiàng)目

1、誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。

如：受害人為某些單位人員時(shí)，其因受傷而誤工時(shí)，單位并不一定會(huì)扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者時(shí)不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營(yíng)利益損失。

因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)利益并非單純企業(yè)經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)所創(chuàng)造，其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在其不能工作的時(shí)間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用則應(yīng)作誤工費(fèi)予以賠償。

有時(shí)交通事故發(fā)生之后，并沒(méi)有民事主體受傷，此時(shí)也是需要支付適當(dāng)額度的誤工費(fèi)的，這是由于即使沒(méi)有人員受傷，也有可能會(huì)存在著誤工的情形。在提出希望對(duì)方支付誤工費(fèi)的同事，民事主體也需要按照規(guī)定，提交證明自己誤工的證據(jù)。

車禍誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

最新交通事故誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

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