撞傷誤工費(fèi)可以怎樣進(jìn)行計(jì)算?

誤工費(fèi)計(jì)算方式(一個(gè)月工資3000，屬于固定收入，3000*2=6000元)。有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間，注：對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問(wèn)題。無(wú)固定收入的：受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》

第二十條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

第二十一條 護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)二十年。

綜上所述，國(guó)家對(duì)于誤工費(fèi)應(yīng)該怎么賠償，做出了明確的規(guī)定，相關(guān)的單位和企業(yè)，可以依照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工的誤工費(fèi)進(jìn)行賠償。作為員工來(lái)說(shuō)，應(yīng)該在簽訂合同的時(shí)候，就自己的人身安全問(wèn)題等等與雇傭單位進(jìn)行商量，這樣才能在最大程度上保證自己的合法權(quán)益。

給對(duì)方剮蹭了對(duì)方要誤工費(fèi)合理么？

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沒(méi)有工作的人能否要求誤工費(fèi)的賠償?