一、沒買工傷保險可以享受工傷待遇吧?

即使單位沒有給職工繳納工傷保險費，職工依然可以享受工傷保險待遇。只要能夠確認與公司之間存在勞動關(guān)系，發(fā)生工傷后，無論公司有沒有繳納社會保險，都要走工傷認定的合法程序，維護自身的合法權(quán)益。職工入職，正常情況是用人單位為職工繳納社保，社保中包括工傷保險。當(dāng)職工患職業(yè)病或遇工傷事故需要醫(yī)療時，可以享受工傷醫(yī)療待遇，獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。

應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位未給職工辦理社保，這個工傷待遇都應(yīng)該由用人單位承擔(dān)，具體的賠償項目要看你的傷殘等級，通常包括醫(yī)療費、康復(fù)費、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費、交通食宿費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼等。

二、不能領(lǐng)取工傷保險待遇的情況有哪些?

1、喪失享受待遇條件的

工傷保險制度是以工傷職工為特定的保護對象的，目的在于使工傷職工因遭受意外傷害或者患職業(yè)病喪失或者部分喪失勞動能力時能夠獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補助。在工傷保險待遇期間，如果工傷職工的情況發(fā)生了變化，不再具備享受工傷保險待遇的條件，如勞動能力得以完全恢復(fù)而無需工傷保險制度來提供保障時，就應(yīng)當(dāng)停止工傷保險待遇。

2、拒不接受勞動能力鑒定的

勞動能力的鑒定是確定工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件。不同的傷殘等級所享受的工傷保險待遇是不同的。傷殘等級以及生活自理能力的確定必須通過勞動能力鑒定活動來確定。勞動能力鑒定結(jié)論是確定不同程度的補償、合理調(diào)換工作崗位和恢復(fù)工作等的科學(xué)依據(jù)。

3、拒絕治療的

提供醫(yī)療救治，幫助工傷職工恢復(fù)勞動能力，是工傷保險制度的重要目的之一，因而職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)。

綜上所述，有些小公司不給職工買工傷保險，這樣一旦遇到工傷事故，職工受傷的話，也能拿到賠償，因為公司是違規(guī)操作，工傷保險待遇由公司全部承擔(dān)。職工在主張仲裁的時候，只要能夠舉證雙方存在事實勞動關(guān)系即可。公司除了賠償還可能受到社保局的罰款。

認定工傷的流程具體是怎樣的

工傷索賠程序是什么？

個人申請工傷需要注意什么