一、教師工傷有何待遇怎么認(rèn)定?

教師工傷的工資待遇應(yīng)當(dāng)與原工資福利待遇相同，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū) 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò) 12個(gè)月。學(xué)校是事業(yè)單位，教師屬于事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位工作人員病假問(wèn)題，參照國(guó)務(wù)院《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定的通知》( 國(guó)發(fā)〔1981〕52號(hào) )一、工作人員病假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，發(fā)給原工資。

二、工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

(一)工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十;

(二)工作年限滿(mǎn)十年的，工資照發(fā)。

三、工作人員病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

(一)工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十;

(二)工作年限滿(mǎn)十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十;

需要注意的是，國(guó)家在相關(guān)的法律中明確規(guī)定了工傷期間，職工的待遇工資發(fā)放情況，在教師工資醫(yī)療期間，學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定發(fā)放教師的工資待遇，如果學(xué)校沒(méi)有按照發(fā)放工資待遇，那么教師可以向教育部門(mén)反映相關(guān)情況，申請(qǐng)工資待遇賠償，學(xué)校拒不執(zhí)行的，還可以通過(guò)訴訟的方式來(lái)解決。

最新職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)

怎么申請(qǐng)工傷鑒定，申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料？

可以要求民事賠償工傷賠償雙份賠償嗎